ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين القابلية الإمتصاصي...>الوصف

العلاقة بين القابلية الإمتصاصية للمعرفة وأداء إدارة المعرفة : دراسة تحليلية لآراء عينة من المنتسبين فى شركة زين العراق للاتصالات

المصدر: مجلة رؤى اقتصادية
الناشر: جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جلاب، إحسان دهش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chillab, Ihssan Dahash
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 6 - 34
ISSN: 2253-0088
رقم MD: 638519
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القابلية الإمتصاصية للمعرفة | أداء إدارة المعرفة | شركة زين العراق للاتصالات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: تهتم الدراسة الحالية بتحديد طبيعة العلاقة التي تربط بين القابلية الامتصاصية للمعرفة و أداء إدارة المعرفة. ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استمارة استبيان بالاعتماد على مقياس(Jensen et al., 2005) لقياس القابلية الامتصاصية ومؤشر أداء إدارة المعرفةKMPI لـ (Lee et al.,2005). لقد تم توزيع مائة وعشرون استمارة استبيان في شركة اتصالات زين العراق استعيد منها ثمانية وسبعون استمارة صالحة للتحليل ،اي بنسبة استجابة قدرها(65%). وبعد استعمال التحليل العاملي، ووسائل الإحصاء الوصفي، ومعامل الارتباط البسيط ، توصلت الدراسة إلى ان قدرة المنظمات على اكتساب المعرفة واستيعابها ونقلها واستثمارها تؤثر إيجابا في أداء إدارة المعرفة. وانتهت الدراسة بعدد من التوصيات لعل من أبرزها ضرورة تفعيل الدور الذي تلعبه نشاطات البحث والتطوير في المنظمات المحلية فضلاً عن أهمية تبني ثقافة تنظيمية تشجع على المشاركة بالمعرفة الداخلية والخارجية ومن ثم العمل على تحقيق التكامل بين المعارف السابقة وجهود الأفراد الهادفة إلى حل المشكلات التي تواجه العمل.

This study concerned with identify the relationship between knowledge absorptive capacity and knowledge management performance. In order to achieve this purpose questionnaire has been prepared according to (Jensen et al., 2005) for measure absorptive capacity, and knowledge management performance index (KMPI) for measure knowledge management performance. One hundred twenty questionnaires distributed in Zain Iraq company for communications, only seventy eight questionnaires comeback ,with response rate 65%. After using factor analysis, descriptive statistics, and correlation ,the results indicate that organizations abilities to acquire, assimilate ,transform, and exploit knowledge have positive influence on knowledge management performance. Finally the study recommends managers in local organizations to activate the role of R&D activities ,adopting culture that encourage sharing internal and external knowledge, and enhancing the integration between prior knowledge and the efforts of employees that aims to solve the problems facing the work.
ISSN: 2253-0088
البحث عن مساعدة: 728634

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.