معايير اختيار القانون الواجب التطبيق لمتعدد الجنسيات
| المصدر: | مجلة العدل |
|---|---|
| الناشر: | وزارة العدل - المكتب الفني |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، عمر محمد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س12, ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 101 - 120 |
| رقم MD: | 639875 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
عناصر مشابهة
-
حصانات قوات حفظ السلام الدولية بين النظرية والتطبيق: دراسة مقارنة
بواسطة: محمود، الوليد عبدالحق الصديق منشور: (2019) -
معايير اختيار العاملين بالشركات متعددة الجنسيات بالقطاع الصناعى فى مصر وأثرها على فاعلية الأداء
بواسطة: العسال، مروة محمد رضا حسن محمود منشور: (2016) -
تعدد جنسية الفرد وآثاره القانونية الدولية
بواسطة: الزاغة، محمد غالي منشور: (2022) -
أثر تطبيق الإصدارات والتشريعات المصرية الحديثة في التغلب على مشاكل التحاسب الضريبي للشركات متعددة الجنسية
بواسطة: محمد، محمود عبدالوهاب عبدالحليم منشور: (2020) -
تحليل محاسبي مقارن لمدى التوافق والاختلاف بين المعايير المحاسبية والتشريع الضريبي في الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية
بواسطة: يوسف، نسرين محمد فتحى منشور: (2010)
