ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







هو سر نجاحها إنه منهج تغيير المفاهيم الجذري في الشركات الإنتاجية

المصدر: مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
الناشر: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: قنطقجي، سامر مظهر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: مارس/ جمادى الثانية
الصفحات: 11 - 13
رقم MD: 639926
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى الكشف عن منهج تغيير المفاهيم الجذري في الشركات الإنتاجية. ذكر المقال إن ثقافة التغيير التي يجب أن تصل إلى جميع الشركة، والمؤسسة وإلى من فيها جميعهم؛ فالمشاركة بفاعلية تعزز وجود تلك الشركات والمؤسسات؛ بل تضبط إيقاعها وتحسن أسلوبها، وتجعله أكثر انسجاما واتساقا نحو الابتكار؛ لجعله ثقافة أكثر من حاجة ملحة. لذلك عرض المقال عنصرين أساسيين. العنصر الأول تضمن التغيير في أنماط الإنتاج، حيث يميز بين أنموذجين ساهماً في تحقيق قفزة نوعية لمفاهيم إدارة الإنتاج، الفارق بينهما خمسون عاماً، هما الأنموذج الياباني، وأنموذج شركة (أبل). كما جاء في العنصر الثاني التغيير في أنماط الإدارة، وكذلك العبرة والتعلم مما نجح فيه الآخرون. وأختتم المقال بضرورة تبني المدارس والجامعات لمناهج ابتكارية، لوضع منهج يخص كل طالب صاحب ابتكار وإبداع ليتناسب وقدراته الابتكارية. وعدم وأد تلك المواهب التي وهبهم إياها الخالق الوهاب بسبب جهل القائمين على الأمر وصدق معلم الإنسانية النبي (ص) إذ يقول: إذا وسد الأمر لغير أهله فانتظروا الساعة، والقصد هو ساعة الانهيار، وساعة الخراب، وساعة الخروج من المنافسة للقعود على قارعة الأمم وخلفها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018