LEADER |
02826nam a22002177a 4500 |
001 |
0038010 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0013919
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|a رشيد، ناظم حسن
|g Rasheed, Nadhim Hassan
|e مؤلف
|9 229625
|
245 |
|
|
|a إمكانية تصميم نظام معلومات للمحاسبة عن الموارد البشرية فى الوحدات الإقتصادية
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2013
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 84 - 103
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a يعتبر نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية أحد النظم الفرعية ضمن نظام المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية والمستقبلية ، المالية وغير المالية ، الخاصة بالموارد البشرية ، وتقديمها إلى كافة الجهات التي يهمها أمر تلك الموارد وبما يؤدي إلى تحقيق الهدف المطلوب منها. \ كما يهتم نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية بكافة البيانات الخاصة بالموارد البشرية من خلال تجميعها من مصادرها المختلفة ومن ثم تشغيلها وفق أسس وقواعد محاسبية معينة طبقاً لمدى الحاجة إلى المعلومات التي يمكن إنتاجها والتي يتم إيصالها إلى الجهات التي لها اهتمامات بهذه الموارد. \ وإن تصميم نظام معلومات للمحاسبة عن الموارد البشرية سوف يساهم في قياس قيمة الموارد البشرية وتحليلها بصورة مالية إضافة إلى المساهمة في تخطيط تلك الموارد على مستوى الوحدة الاقتصادية وكذلك على المستوى القومي من خلال المساهمة في رسم سياسات التوظف والعمالة وما يرتبط بها من سياسات تنظيم الهجرة والأجور والترقيات والحوافز بشكل علمي.
|
653 |
|
|
|a نظام المعلومات المحاسبية
|a نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية
|a الموارد البشرية فى الوحدات الإقتصادية
|
773 |
|
|
|c 005
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 011
|m ع11
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
700 |
|
|
|9 228294
|a رجب، خليل إبراهيم
|q Rajab, Khalil Ibrahim
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 1371-000-011-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 640003
|d 640003
|