أنموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز الإبلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة الموصل
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، مها غانم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الإبراهيمي، وحيد محمود رمو (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع75 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 137 - 164 |
| DOI: |
10.33953/1371-000-075-004 |
| ISSN: |
2392-5418 |
| رقم MD: | 1366400 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المحاسبة عن الموارد البشرية | الشبكة العصبية الاصطناعية ذات الانتشار الخلفي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
تعد المحاسبة عن المورد البشري من المواضيع التي لم تلق الاهتمام الكافي من قبل الأكاديميين والمهنين لإعطاء قيمة واضحة للموارد البشرية، اعتمادا على نتاجاتهم العلمية وكيفية معالجة التكلفة التي تتحملها المؤسسات في سبيل تطويره وتأهيله والحفاظ عليه واعتمادا، على هذا كان لابد من قيام دراسة صريحة وواضحة لبيان كيفية تحديد قيمة مالية للموارد البشرية وهل هناك قيمة واضحة له، بوصفه موضوع حالي ومستقبلي ذو أهمية. هدف البحث إلى تحقيق أهداف عدة تمثل أبرزها في معرفة ماهية الموارد البشرية ومعرفة متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية وذلك من خلال إعداد أنموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية، كما وهدفت هذه الدراسة إلى تعزيز الإبلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة الموصل. ولغرض تحقيق أهداف البحث قام الباحثان باستخدام المنهج الاستنباطي التحليلي لتغطية الجانب النظري والمنهج الاستقرائي لتغطية الجانب العملي إذ تم الحصول على البيانات والمعلومات الأولية من خلال استمارة الاستقصاء التي أعدت من قبل الباحثة وتعميمها على أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الموصل. وتوصل الباحثان إلى العديد من الاستنتاجات كان أهمها موضوعية أنموذج الدراسة في إعطاء قيمة مالية تنبؤيه للموارد البشرية بناء على معايير أساسية تعتمد في تقييم الموارد البشرية، وفاعلية الشبكة العصبية الاصطناعية ذات الانتشار الخلفي في إعطاء قيمة مالية للموارد البشرية، وأوصى الباحثان بضرورة تعزيز الجوانب المعرفية لدى الدارسين بموضوع تحديد قيمة وتكلفة الموارد البشرية وكذلك حث الهيئات والمجالس المهنية المحاسبية على إصدار معايير وقواعد محاسبية تساعد في تحديد تكلفة وقيمة الموارد البشرية والعمل على تطبيق محاسبة الموارد البشرية في القطاع العام. |
|---|---|
| ISSN: |
2392-5418 |
عناصر مشابهة
-
أثر نظام المحاسبة الاجتماعية في تبني مفهوم المسئولية الاجتماعية بالتطبيق على الكلية التطبيقية بخميس مشيط - جامعة الملك خالد
بواسطة: الحاج علي، عبير بكري سر الختم منشور: (2023) -
دور المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية والبيئية في الجامعات العراقية الأهلية لتعزيز جودة الإبلاغ المالي
بواسطة: الصخري، ماجد حميد نواف منشور: (2023) -
التقييم المالي للموارد البشرية: دراسة نظرية
بواسطة: محمود، مها غانم منشور: (2023) -
نحو إطار مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية القومية لدول الجامعة العربية
بواسطة: خضر، صلاح الدين عبدالحميد منشور: (2006) -
مدخل مقترح لتطوير الرقابة الحكومية على الأموال العامة لمكافحة الفساد العالم العربي : الأردن نموذجا
بواسطة: جمعة، أحمد حلمي منشور: (2008)
