| LEADER |
02647nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0038075 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0013944
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a خنطيط، خديجة
|g Khantit, Khadidja
|q Khantit, Khadijah
|e مؤلف
|9 221694
|
| 245 |
|
|
|a التغيير الإبداعى ودوره فى تحسين تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2014
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 241 - 256
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعيش المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بيئة متغيرة ومعقدة يسودها عدم التأكد تفرض عليها تحديات عديدة لم تشهدها من قبل، لذلك ينبغي على هذه المؤسسات أن تتكيف وتندمج مع ما يحدث من تغيرات.ويعد التغيير الإبداعي مفتاح لتطوير أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتحسين جودة منتجاتها، وتخفيض تكاليفها، وتغيير سلوك العاملين بها اضافة إلى تلبية طلبات زبائنها وزيادة قدرتها التنافسية، وبالتالي احتلال موقع تنافسي في السوق المحلية والعالمية . فهو عامل أساسي لنقل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من واقع معتاد إلى واقع أفضل.
|d Les petites et moyennes entreprises vivent dans un climat changeant et complexe et plein de non confiance qui leur impose des enjeux qu’elles n’avaient pas vécu auparavant. Certes, il faut que ces enterprises doivent s’adapter et s’intégrer avec les changements. En effet, le changement créatif est considéré comme une clé du développement de la performance des PMEs, afin d’améliorer la qualité et réduire les frais et changer les comportements de leurs employées, et de répondre aux demandes des clients d’augmenter leur competitive dans le marché local et international, car il est un facteur essential qui permet de transférer les PMEs d’un état habituel à un état meilleur
|
| 653 |
|
|
|a التغيير الإبداعى
|a التغيير الإبداعى وتنافسية المؤسسات
|a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|
| 773 |
|
|
|c 012
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 013
|m ع13
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-013-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 640062
|d 640062
|
