ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور رأس المال البشرى فى تحفيز عملية الإبداع والإبتكار فى البنوك التجارية : دراسة ميدانية ببنك الفلاحة والتنمية الريفية

المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: أسماء، زدورى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 97 - 118
DOI: 10.12816/0013950
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 640140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
المستخلص: إن من اهم ما أحدثته التحولات العالمية من تأثير جذري في الفكر التسييري هو الاهتمام المتنامي برأس المال البشري، باعتباره موردا استراتيجيا وطاقة ذهنية وقدرة فكرية ومصدرا للمعلومات والاقتراحات والابتكارات والمعرفة الكامنة والجودة الشاملة ، لذلك لابد من ضرورة احترام رأس المال البشري واستثمار قدراته وطاقاته وتوظيفها واعتباره شريكا في العمل لا اجيرا. ولقد زادت الحاجة إلى الاهتمام برأس المال البشري بسبب زيادة وعي المنظمات والبنوك بأهميته، فالبنوك بحاجة إلى ابتكارات توفر لها ميزة تنافسية وهو ما تمتلكه وتصنعه الكفاءات.

One of the most important wrought by global transformations of the influence of radical management thought is a growing interest in capital humans, as a strategic resource and energy mental and intellectual capacity and a source of information and suggestions, innovations and knowledge underlying the overall quality, so it has to be the need to respect human capital and investment abilities and energies and employment and as a partner in the work is not a employee.We have increased the need to make attention to human capital due to increased awareness of the importance of organizations and banks, banks need to provide innovations have a competitive advantage, which is owned and manufactured by competencies.

ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة