ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدافعية في المنظمة بين الماضي...>الوصف

الدافعية في المنظمة بين الماضي والحاضر

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: لعلاوي، عماد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: جوان
الصفحات: 329 - 353
DOI: 10.34174/0079-000-039-016
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 641754
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
النظريات الكلاسيكية | السلوك التنظيمي | الدافعية للإنجاز | العلوم الإنسانية | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

141

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى توضيح الدور الذي تلعبه الدافعية داخل المنظمات، وذلك من خلال ضبط معنى الدافعية المهنية وطبيعتها وإزاحة الستار عن مختلف جوانبها المتعددة في المنظمة، وكيفية الاستفادة منها، وصولا إلى عرض موجز عن مختلف النظريات المفسرة للدافعية في مجال العمل، انطلاقا من النظريات الكلاسيكية إلى احدث النظريات التي تطرقت لهذا الموضوع البالغ الأهمية بالنسبة لأي منظمة تطمح إلى النجاح والاستمرارية والحفاظ على موردها البشري.

Dans cet article, il s’agit d’apporter un éclairage sur le rôle que joue la motivation au travail dans l’organisation et ce, après avoir passé en revue les différentes approches de la motivation au travail, des théories classiques jusqu’ à l’école moderne.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.