يجب تسجيل الدخول أولا
الدافعية في المنظمة بين الماضي والحاضر
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | لعلاوي، عماد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 329 - 353 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-039-016 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 641754 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
143
| LEADER | 02039nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0244007 | ||
| 024 | |3 10.34174/0079-000-039-016 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 302459 |a لعلاوي، عماد |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدافعية في المنظمة بين الماضي والحاضر | ||
| 260 | |b جامعة منتوري قسنطينة |c 2013 |g جوان | ||
| 300 | |a 329 - 353 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف هذا المقال إلى توضيح الدور الذي تلعبه الدافعية داخل المنظمات، وذلك من خلال ضبط معنى الدافعية المهنية وطبيعتها وإزاحة الستار عن مختلف جوانبها المتعددة في المنظمة، وكيفية الاستفادة منها، وصولا إلى عرض موجز عن مختلف النظريات المفسرة للدافعية في مجال العمل، انطلاقا من النظريات الكلاسيكية إلى احدث النظريات التي تطرقت لهذا الموضوع البالغ الأهمية بالنسبة لأي منظمة تطمح إلى النجاح والاستمرارية والحفاظ على موردها البشري. |d Dans cet article, il s’agit d’apporter un éclairage sur le rôle que joue la motivation au travail dans l’organisation et ce, après avoir passé en revue les différentes approches de la motivation au travail, des théories classiques jusqu’ à l’école moderne. | ||
| 653 | |a النظريات الكلاسيكية |a السلوك التنظيمي |a الدافعية للإنجاز |a العلوم الإنسانية |a مستخلصات الأبحاث | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 016 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ |l 039 |m ع39 |o 0079 |s مجلة العلوم الإنسانية |t Journal of Human Sciences |v 000 |x 1111-505X | ||
| 856 | |u 0079-000-039-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 641754 |d 641754 | ||
عناصر مشابهة
-
الدافعية للإنجاز مقابل اللادافعية : مقارنة وصفية تحليلية وفق نظرية ريان وديسي
بواسطة: عطار، سعيدة منشور: (2013) -
الملامح الأساسية المحددة لمفهوم الدافعية
بواسطة: خويلد، أسماء منشور: (2017) -
النمذجة السببية للعلاقة بين النظريات الضمنية في الشخصية الأخلاقية والدافعية الأخلاقية والسلوك الأخلاقي
بواسطة: الدبابي، خلدون ابراهيم منشور: (2021) -
العلاقة بين الدافعية للإنجاز والشعور بالسعادة لدى طلاب الجامعة
بواسطة: عبدالله، عائشة الشارف منشور: (2017) -
العلاقة بين مستوى الطموح والرضا المهني للأخصائيين الاجتماعيين
بواسطة: سرحان، نظيمة أحمد محمود منشور: (1993)
