| LEADER |
03109nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0244130 |
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 318419
|a مقاطف، سيما غالب
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجية المنتج على بناء الميزة التنافسية للمنظمات الصناعية الأردنية
|b دراسة ميدانية عن المنظمات المصنعة لمكيفات الهواء
|
| 246 |
|
|
|a The Impact Of Product Strategy On The Competitive Advantage Of JordanianIndustrial Organizations
|b A Case Study Of Organizations Manufacturing Air Conditions
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2014
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 26
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a سعت الدراسة إلى التعرف على أثر إستراتيجية المنتج على بناء الميزة التنافسية، وتقديم التوصيات في مجال بناء إستراتيجية للمنتجات قادرة على بناء ميزة تنافسية للمنظمات الصناعية في الأردن والمصنعة لمنتجات التكييف. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك بعض من خصائص المنتج التي لها أثر على بناء الميزة التنافسية مثل شكل المنتج وتصميمه، والبعض الآخر أثره ضعيف إلى ضعيف جدا على بناء الميزة التنافسية، مما يقود المنظمة إلى التركيز على الخصائص كدرجة الاعتمادية والعلامة التجارية وبلد المنشأ، مما يقود المنظمة إلى التركيز على الخصائص التي تساهم في تميزها بين المنظمات من نفس الصناعة.
|b The researcher has studies the impact of a competitive advantage and recommending suggestion regarding product strategy which is able to build a competitive advantage on industrial organizations in Jordan which manufacture air conditions. The study attained that there were some product features which have an influence such as the physical and design of the product, other features have a weak to a very weak influence on competitive advantage, and this lead the organization to focus on the features such as reliability, trade mark and the country of origin, which leads the organization to focus on the features which contribute in differentiating it among other organizations in the same industry.
|
| 653 |
|
|
|a الإنتاج الصناعي
|a جودة الإنتاج
|a الميززة التنافسية
|a الشركات الصناعية الأردنية
|a إستراتيجية المنتج
|a العلامات التجارية
|a مكيفات الهواء
|a تسويق المنتجات
|
| 773 |
|
|
|c 021
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|l 000
|o 6973
|s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 6973-000-000-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 642004
|d 642004
|
