| LEADER |
03879nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0244221 |
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 144170
|a العصيمي، محمد بن سعد
|g Al-Osaimi, Mohammed Bin Saad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أحكام جمعية الموظفين
|
| 260 |
|
|
|b الرئاسة العامة للبحوث العلمية والافتاء
|c 2014
|g ديسمبر
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 263 - 306
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على أحكام جمعية الموظفين لفضيلة الدكتور محمد بن سعد العصيمي، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكون البحث من فصلين، ناقش الفصل الأول المسألة التأصيلية لجمعية الموظفين من خلال توضيح الفروق بين القرض والربا، وحكم المنفعة المشتركة بين المقرض والمستقرض، وحكم المنفعة للمقرض من المستقرض بلا شرط قبل الوفاء. وتناول الفصل الثاني حكم جمعية الموظفين إذا كانت خالية من الشروط أو إذا ارتبطت بها شروط. وجاءت النتائج مشيرة إلى أن كل قرض يتضمن اشتراط منفعة زائدة أو تواطأ عليها فهو ربا، وأثبتت أن المنفعة الحاصلة للمقرض بسبب القرض ولو كانت من غير شرط فيها ربا، وأكدت على أن المنفعة المتيقن كونها ليست القرض لا بأس بها، وأشارت إلى جواز جمعية الموظفين إذا كانت خالية من الشروط وعدم جواز جمعية الموظفين إذا اقترن بها بعض الشروط. وتوصلت إلى أن اشتراط زيادة أو منفعة من المقترض على المستقرض لا يقابلها سوى مجرد القرض ولا يجوز ما لم تكن أيسر على المقترض.\nكُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|f The objective of the research was to identify the provisions of the Staff Association of Dr. Mohammed Bin Saad Al-Osaimi. The research used the descriptive analytical method. It consisted of two chapters. The first chapter discusses the fundamental issue of the Employees' Association by clarifying the differences between the loan and interest, the judgment of mutual interest between the lender and the borrower, and the benefit judgment of the lender from the borrower without condition before fulfillment. The second chapter dealt with the provisions of the Employees' Association if it is free of conditions or when conditions are attached to them. The results indicated that each loan that includes a requirement of excessive interest or collusion is usury. They proved that the interest of the lender out of the loan, even if it is not conditioned is also considered as usury. Moreover, they stressed that the ascertained interest that is not of loan is permissible. They referred as well that the association of employees is permitted if without any conditions and it is not permissible if accompanied by certain conditions. The results concluded that the requirement of an increase or interest from the borrower, to be given to the lender, is only offset by the loan and it is not permissible unless it was easier on the borrower.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الشريعة الإسلامية
|a القرض
|a الربا
|a جمعية الموظفين
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 010
|e Islamic Research Journal
|l 104
|m ع104
|o 0418
|s مجلة البحوث الإسلامية
|v 000
|x 1319-2094
|
| 856 |
|
|
|u 0418-000-104-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 642224
|d 642224
|
