| LEADER |
02396nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0244222 |
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a مسعى، سمير
|g Masai, Samir
|q Masaa, Samir
|e مؤلف
|9 242242
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التحول نحو اقتصاد المعرفة غلى بيئة أعمال المنظمات العالمية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2014
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 28
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a تمر الرأسمالية بمنعرج تاريخي ، من نظام اقتصاديات الحجم Mass Production system أين يكون أساس القيمة هو حجم العمل البشري، إلى مرحلة جديدة من الإنتاج قائمة على درجة وكثافة الإبداع Innovation mediates production ،أين يكون العنصر الأساسي في خلق القيمة هو مستوى المعرفة البشرية المسخرة في العملية الإنتاجية. يرمي هذا البحث إلى إماطة اللثام عن أهم التحولات التي يشهدها الاقتصاد العالمي الحالي، والتي كانت سبباً مباشراً وراء نشوء مفهوم اقتصاد المعرفة.
|d Le capitalisme négocie un tournant décisif ; lors de son passage d’une économie d’échelles où la valeur se détermine à partir du volume de travail humain, vers une nouvelle économie basée sur le degré et l’intensité d’innovation, et marquée par une création de valeur focalisée dans le niveau de la connaissance humaine consacré à la production. Cette étude vise à clarifier les principales mutations, que connait l’économie mondiale actuelle, qui sont à l’origine de l’émergence du concept d’économie de la connaissance.
|
| 653 |
|
|
|a اقتصاد المعرفة
|a المنظمات و الهيئات العالمية
|a التحول الاقتصادي
|a الرأسمالية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a العولمة
|a إدارة التغيير
|
| 773 |
|
|
|c 053
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|l 000
|o 6973
|s المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 6973-000-000-053.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 642225
|d 642225
|
