ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







اثر ادارة المعرفة على الأداء في المؤسسة الاقتصادية

العنوان بلغة أخرى: The impact of Knowledge management on the performance in the Economic institution
المصدر: المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: جمال الدين، محمد زرقون (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن محمود، عرابة الحاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 121 - 132
DOI: 10.12816/0020015
ISSN: 5302-2392
رقم MD: 642343
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
LEADER 03387nam a22002537a 4500
001 0244278
024 |3 10.12816/0020015 
044 |b الجزائر 
100 |a جمال الدين، محمد زرقون  |g Zergoune, Mohamed  |e مؤلف  |q Zarqoun, Mohammed  |9 232625 
245 |a اثر ادارة المعرفة على الأداء في المؤسسة الاقتصادية 
246 |a The impact of Knowledge management on the performance in the Economic institution  
260 |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |c 2014  |g ديسمبر 
300 |a 121 - 132 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة الاقتصادية، من خلال التعريف بإدارة المعرفة ومنهجيتها، وتقديم الإطار النظري للأداء في المؤسسة، وإبراز تأثير الإدارة الفعالة للمعرفة على مكونات الأداء غير الملموس في المؤسسة، والمتمثلة في العاملين والتعلم والرضا الوظيفي، والعمليات الداخلية والإبداع، بما يضمن تحقيق الأداء المتميز في النهاية بالنسبة للمؤسسة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة موضوع البحث، كما خلصت في الأخير إلى أهمية إدارة المعرفة في التأثير الإيجابي على كفاءة وفعالية العمليات الداخلية، وفي تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين والرفع من مستوى تعلمهم، من خلال خطوات فعالة لإدارة المعرفة داخل المؤسسة.  |b This study aims to reveal the impact of knowledge management on the performance in the economic establishment, through the definition of knowledge management and its methodology, and providing the theoretical framework of the performance of the enterprise, and to highlight the impact of the effective management of knowledge on the components of the performance intangible in the enterprise, which represent the workers, learning and job satisfaction, and processes Interior and creativity, so as to ensure the achievement of outstanding performance in the end. The study used the descriptive analytical approach to address the subject of research, as concluded in the last by the importance of knowledge management in a positive impact on the efficiency and effectiveness of internal processes, and achieve job satisfaction for workers and raise the level of learning, through effective steps for knowledge management within the organization. 
555 |a 805504 
653 |a ادارة المعرفة   |a المؤسسات الاقتصادية  |a الرضا الوظيفي 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e Algerian Review of Economic Development  |f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m ع1  |o 1433  |s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية  |v 000  |x 5302-2392 
700 |a بن محمود، عرابة الحاج  |g Ben Mahmoud, Araba Elhadj  |e م. مشارك  |9 273083 
856 |u 1433-000-001-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a EcoLink 
999 |c 642343  |d 642343