المستخلص: |
لقد أدى ظهور الرأسمالية المعرفية كبديل للرأسمالية الصناعية، إلى إحداث تغيير كبير على أداء المنظمات المعاصرة، من حيث تقسيم العمل، العمل المأجور ،طريقة تمويل الاستثمارات المعرفية وطبيعة الابتكار. بالإضافة إلى ذلك، فإن الرأسمالية المعرفية غيرت بشكل ملحوظ في طرق تقييم الأصول المعرفية وحمايتها من مخاطر التقليد. يهدف هذا المقال إلى تحديد قوانين العمل الجديدة التي تحكم عمل المنظمة في إطار الرأسمالية المعرفية.
L’apparition du capitalisme cognitif comme une alternative au capitalisme industriel, a eu des répercussions très significatives sur le fonctionnement de l’entreprise contemporaine, en termes de la division du travail, du salariat, du mode de financement de l ’entreprise et de la nature de l’innovation. En outre, le capitalisme cognitif a changé radicalement, les modes de valorisation des biens et leur protection contre le risque d’imitation. Cet article consiste à préciser les nouvelles règles de fonctionnement qui régissent l’entreprise à l’ère du capitalisme cognitif.
|