المصدر: | مجلة كلية التنمية البشرية |
---|---|
الناشر: | جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية |
المؤلف الرئيسي: | إدريس، عبدالمنعم محمد علي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Idriss, Abdul Muniem M. Ali |
المجلد/العدد: | ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السودان |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
التاريخ الهجري: | 1436 |
الصفحات: | 119 - 172 |
رقم MD: | 643595 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على التطور التنظيمي والإداري التقني لمؤسسة الزكاة في السودان وأفاقه. وأشارت إلى أن ما يبذله ديوان الزكاة والمعهد العالي لعلوم الزكاة في تطوير شعيرة الزكاة في السودان، يحقق الكثير من التغير والتطور في عمل الزكاة، كما أدت جهودهم المثمرة إلى شهرة ديوان الزكاة في العالم حتى فاقت شهرته الآفاق، مما أدى إلى خلق علاقات شراكة معه، وابتعاث الوفود إليه. وسعت الورقة البحثية إلى مناقشة عدد من العناصر ومنها، التحديات التي تواجه الزكاة في السودان والتي تقتضي تطويرًا في نظامها الإداري والتنظيمي والتقني، والمجالات التي ينبغي تطوير الزكاة بها، والهياكل التنظيمية، والقوانين، والقائد الإداري، والإدارة بالأهداف، والتنظيمات غير الرسمية، والتطوير التنظيمي والتقني للزكاة في السودان، ومؤسسة الزكاة في المهدية، وتجربة صندوق الزكاة الطوعي، ومؤسسة الزكاة حسب قانون الزكاة والضرائب لعام 1984م، والتطور التنظيمي والإداري حسب قانون 1986م، والتطور التنظيمي والإداري بديوان الزكاة حسب قانون 1990م، والتطور الإداري والتنظيمي حسب قانون الزكاة 2001م، ومنظمة الزكاة الدولية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|