| LEADER |
03383nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0245018 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1444-020-001-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a أبو تايه، بندر كريم قاسم
|g Abutayeh, Bandar Kareem
|e مؤلف
|9 60647
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي في بعض منظمات الأعمال الأردنية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2012
|g يناير / ربيع أول
|m 1433
|
| 300 |
|
|
|a 159 - 188
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a : هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي، والتعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي والعوامل الديمغرافية في مجموعة من منظمات الأعمال الأردنية. ومن أجل تحقيق تلك الأهداف؛ تم الاعتماد على الاستبانة لغاية جمع المعلومات واختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلت الدراسة التي شملت(259) موظفا إلى نتائج من أهمها: وجود علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي، كما أظهرت الدراسة: وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى للمركز الوظيفي والمؤهل العلمي للموظفين، وبناء على النتائج؛ خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي تهدف إلى توفير مناخ تنظيمي داعم للعاملين: كإتباع أسلوب اللامركزية الإدارية ومشاركة الموظفين في صنع القرارات
|b This study aimed to examine the relationship between organizational climate and job satisfaction and to examine the relationship between job satisfaction and demographic variables in some Jordanian business organizations. Questionnaires were used to achieve the study objectives and test hypotheses. Data obtained from 259 participants revealed that organizational climate was positively related to job satisfaction. \\\\ Furthermore, job satisfaction was different according to the employees' occupation level and education. On the basis of results, the study highlighted the importance of decentralization and employees' participation in decision making to build supportive organization climate
|
| 555 |
|
|
|a 732644
|a 670894
|a 771215
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a بيئة العمل
|a الرضا الوظيفي
|a منظمات الأعمال
|a الأردن
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 005
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج20, ع1
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 020
|x 2410-8723
|
| 700 |
|
|
|a القطاونة، منار إبراهيم
|g Al-Qatawneh, Manar Ibrahim
|e م. مشارك
|e م . مشارك
|9 158484
|
| 856 |
|
|
|u 1444-020-001-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 643778
|d 643778
|
