| LEADER |
03264nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0245044 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1444-020-001-011
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الهابيل، وسيم إسماعيل
|q Alhabel, Wasem Ismail
|e مؤلف
|9 177482
|
| 245 |
|
|
|a Effect of Implemented Incentive and Punishment Policies to Combat Corruption in the Palestinian Ministry of Health
|
| 246 |
|
|
|a تأثير تطبيق سياسيات الحوافز و العقوبات في مواجهة الفساد في وزارة الصحة الفلسطينية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2012
|g يناير / ربيع أول
|m 1433
|
| 300 |
|
|
|a 323 - 353
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 500 |
|
|
|a ملخص لبحث منشور باللغة الإنجليزية
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على أشكال المحفزات والعقوبات المطبقة من قبل وزارة الصحة الفلسطينية على موظفيها من الطبقة الثانية، والتعرف على دور هذه المحفزات والعقوبات في مواجهة الفساد. الدراسة استخدمت المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة وزعت على عينة مكونة من 351 من موظفي وزارة الصحة الفلسطينية وتم تحليل الاستبانة من خلال برنامج SPSS حيث توصلت الدراسة إلى أن الحوافز والعقوبات غير مستخدمة بفعالية من قبل وزارة الصحة كأداة في مواجهة الفساد المنتشر جليا في الوزارة وأوصت الدراسة بضرورة تفعيل دور الحوافز والعقوبات بشكل يستشعره الموظفون كأداة فاعلة في مواجهة الفساد
|b The study aimed to identify types of incentives and punishments implemented by the Palestinian Ministry of Health on the second category of employees, and the role of these incentives and punishments in combating corruption. The study used the analytical descriptive methodology. A questionnaire was distributed to a sample of (351) employees working in the Palestinian Ministry of Health. Using SPSS, the study revealed that incentives and punishments are not used effectively in the Palestinian Ministry of Health as a tool to combat the widely spreading corruption. The study recommended the activation of incentives and punishments as an effective tool to combat corruption
|
| 653 |
|
|
|a وزارة الصحة
|a مكافحة الفساد
|a الحوافز
|a الموظفون
|a فلسطين
|a مستخلصات الابحاث
|
| 700 |
|
|
|9 63237
|a أبو سلطان، نسرين
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 011
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج20, ع1
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 020
|x 2410-8723
|
| 856 |
|
|
|u 1444-020-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 643805
|d 643805
|
