يجب تسجيل الدخول أولا
دور تنمية الموارد البشرية في صناعة المعلومات في ظل إقتصاد المعرفة : دراسة حالة الجامعة الإسلامية - غزة
| المصدر: | مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا |
| المؤلف الرئيسي: | الهابيل، وسيم إسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النجار، نداء محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج22, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 31 - 63 |
| DOI: |
10.12816/0013415 |
| ISSN: |
2410-8723 |
| رقم MD: | 644077 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
111
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في صناعة المعلومـات في الجامعة الإسلامية غزة قطاع غزة مـن خـلال محـاور الدراسـة الأساسـية، وقـد اسـتخدم الباحثـان المـنهج الوصـفي التحليلـي، وقـد تـم جمـع البيانـات مـن خـلال اسـتبانة تـم تصـميمها لهـذا الغـرض، حيـث بلغـت عينة مجتمع الدراسة 268 موظفً من الموظفين الأكاديميين والإداريين العاملين في الجامعة. واستخدم الباحث ان أسلوب العينة العشـوائية الطبقية، حيث تم توزيـع 300 استبانة وكانت نسبة الاسـترداد 3.89%. وقد أظهرت نتـائج الدراسـة وجـود علاقـة ذات دلالـة إحصـائية بـين محـاور الدراسـة الأساسـية وصناعة المعلومات في الجامعة الإسلامية، بالإضافة لتمتع الجامعة بمستوى جيد في مجال الصناعة المعلوماتيـة مـن حيـث اسـتخدامها لبـرامج محوسـبة تخـدم مختلـف الأقسـام والـدوائر، و سـهولة الوصـول لقواعد البيانات الإلكترونية التي توفرهـا المكتبـة المركزيـة وتناسـب أعـدادها مـع أعـداد المسـتفيدين لهـا. وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات من أهمها ضرورة التركيز على العنصر البشـري فـي إقامـة مجتمـع المعرفة والعمل على تطوير مهاراته باستمرار، والتأكيد على توفير ميزانية خاصة لشئون البحث العلمي في الجامعة : This study aimed to identify the role of human resources management in the information industry at the Islamic University of Gaza (IUG), through the main study dimensions. The researchers used the descriptive analytical method and the data has been collected through a questionnaire which is designed for this purpose. The sample of the defined population of the study was 268 of academic and administrative staff at the IUG. Using a stratified random sampling method, 300 questionnaires were distributed and the received responses rate was 89.3%. The results showed a statistical significant relationship in the response of the respondents between the study dimensions and information industry in IUG. In addition to the fact that the Islamic University has a good level in IT industry, in terms of the use of computerized programs that serve the various sections and departments, along with an easier access to the electronic databases provided by the central library which fits the number of beneficiaries. The study came out with several recommendations: The university should focus on the human element in the establishment of knowledge society, working on developing his skills continuously, ensuring the provision of the a special budget for scientific research at the university |
|---|---|
| ISSN: |
2410-8723 |
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في صناعة المعلومات في ظل اقتصاد المعرفة : دراسة حالة : الجامعة الإسلامیة - غزة
بواسطة: النجار، نداء محمد منشور: (2012) -
دور إستراتيجية إدارة المعرفة فى دعم تنمية كفاءات الموارد البشرية فى ظل الإقتصاد المبنى على المعرفة
بواسطة: حمدى، أبو القاسم الأخضر منشور: (2014) -
دور الاستثمار في رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي في ظل اقتصاد المعرفة
بواسطة: كركود، أحلام منشور: (2017) -
الممارسات الإدارية وعلاقتها بالنميمة في منظمات الأعمال : دراسة حالى على مجموعة شركات بدري وهنية
بواسطة: الهابيل، وسيم إسماعيل منشور: (2017) -
دور الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة الجامعة الاسلامية بغزة
بواسطة: المقادمة، عبدالرحمن ابراهيم أحمد منشور: (2013)
