| LEADER |
04568nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0245203 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0013415
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الهابيل، وسيم إسماعيل
|q Alhabel, Wasem Ismail
|e مؤلف
|9 177482
|
| 245 |
|
|
|a دور تنمية الموارد البشرية في صناعة المعلومات في ظل إقتصاد المعرفة : دراسة حالة الجامعة الإسلامية - غزة
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2014
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 31 - 63
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في صناعة المعلومـات في الجامعة الإسلامية غزة قطاع غزة مـن خـلال محـاور الدراسـة الأساسـية، وقـد اسـتخدم الباحثـان المـنهج الوصـفي التحليلـي، وقـد تـم جمـع البيانـات مـن خـلال اسـتبانة تـم تصـميمها لهـذا الغـرض، حيـث بلغـت عينة مجتمع الدراسة 268 موظفً من الموظفين الأكاديميين والإداريين العاملين في الجامعة. واستخدم الباحث ان أسلوب العينة العشـوائية الطبقية، حيث تم توزيـع 300 استبانة وكانت نسبة الاسـترداد 3.89%. وقد أظهرت نتـائج الدراسـة وجـود علاقـة ذات دلالـة إحصـائية بـين محـاور الدراسـة الأساسـية وصناعة المعلومات في الجامعة الإسلامية، بالإضافة لتمتع الجامعة بمستوى جيد في مجال الصناعة المعلوماتيـة مـن حيـث اسـتخدامها لبـرامج محوسـبة تخـدم مختلـف الأقسـام والـدوائر، و سـهولة الوصـول لقواعد البيانات الإلكترونية التي توفرهـا المكتبـة المركزيـة وتناسـب أعـدادها مـع أعـداد المسـتفيدين لهـا. وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات من أهمها ضرورة التركيز على العنصر البشـري فـي إقامـة مجتمـع المعرفة والعمل على تطوير مهاراته باستمرار، والتأكيد على توفير ميزانية خاصة لشئون البحث العلمي في الجامعة
|b : This study aimed to identify the role of human resources management in the information industry at the Islamic University of Gaza (IUG), through the main study dimensions. The researchers used the descriptive analytical method and the data has been collected through a questionnaire which is designed for this purpose. The sample of the defined population of the study was 268 of academic and administrative staff at the IUG. Using a stratified random sampling method, 300 questionnaires were distributed and the received responses rate was 89.3%. The results showed a statistical significant relationship in the response of the respondents between the study dimensions and information industry in IUG. In addition to the fact that the Islamic University has a good level in IT industry, in terms of the use of computerized programs that serve the various sections and departments, along with an easier access to the electronic databases provided by the central library which fits the number of beneficiaries. The study came out with several recommendations: The university should focus on the human element in the establishment of knowledge society, working on developing his skills continuously, ensuring the provision of the a special budget for scientific research at the university
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a مجتمع المعرفة
|a الجامعة الإسلامية
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|9 174553
|a النجار، نداء محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 002
|e IUG Journal of Economics and Business Studies - IUGJEBS
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج22, ع1
|o 1444
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
|v 022
|x 2410-8723
|
| 856 |
|
|
|u 1444-022-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 644077
|d 644077
|
