LEADER |
01942nam a22002177a 4500 |
001 |
0042713 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a داودي، الطيب
|g Dawoudi, Altayeb
|e مؤلف
|9 223162
|
245 |
|
|
|a إدارة التغيير كمدخل لإستخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال فى منظمات الأعمال
|
260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2011
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 1 - 16
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تتميز المرحلة الحالية بإنتشار كبير وواسع للمعارف في مختلف مجالات الحياة، خاصة مع بروز تكنولوجيا المعلومات والاتصال وما توفره من إمكانيات في مجال التسجيل والتخزين والاسترجاع ما جعل المؤسسات تدرك أهميتها في تحصيل المعرفة، إلا أن الاستفادة من هذه التقنية المتطورة، لا يعد أمرا قابلا للتطبيق بمجرد توفر الرغبة في إستخدامها بل لا بد من خطوة تسبق هذه المرحلة تتمثل في إدارة التغيير وهذا ما سنتطرق إليه في هذا المقال.
|
653 |
|
|
|a إقتصاد المعرفة
|a تكنولوجيا المعلومات
|a منظمات الأعمال
|a إدارة التغيير
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 003
|m ع3
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
700 |
|
|
|9 313584
|a محبوب، مراد
|g Mahboub, Murad
|q Mahboub, Murad
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 1445-000-003-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 644369
|d 644369
|