ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المعالجة المحاسبية لمنافع المو...>الوصف

المعالجة المحاسبية لمنافع الموظفين وفق النظام المحاسبى المالى والمعيار المحاسبى الدولى رقم 19 منافع الموظفين

المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: العرابي، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elorabi, Hamza
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 45 - 54
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 644964
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منافع الموظفين | المعايير المحاسبية الدولية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث بالأساس إلى معرفة كيفية معالجة المعايير المحاسبية الدولية لمنافع الموظفين مع التركيز على المعيار المحاسبي الدولي رقم 19 منافع الموظفين، وقصد الإجابة على الإشكالات المطروحة تم إعتماد المنهج الإستقرائي باعتباره الأنسب لطبيعة البحث، وفي الأخير خلص البحث لمجموعة من النتائج من بينها أن لمنافع الموظفين تأخذ عدة أشكال أهمها المنافع قصيرة الأجل، والمنافع بعد انتهاء الخدمة.

This study aims at discussing the theoretical dimension of accounting treatment for employee benefits according to the International Accounting Standards and Financial Accounting system of Algeria, after treating, the most imported result of the study which is employee benefits take several kinds like short term employee benefits and post-employment benefit.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.