| LEADER |
02475nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0043832 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0032233
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a فكارشة، سفيان
|q Fakarshah, Sufian
|e مؤلف
|9 238943
|
| 245 |
|
|
|a التشغيل فى الجزائر والسياسات المنتهجة للحد من البطالة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2014
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 193 - 205
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الإصلاحات الاقتصادية ،عمليات إعادة هيكلة المؤسسات وخصخصة الشركات العمومية نتج عنه تسريح فئة من العمال، بل وأحيانا كل العمال إثر تقليص حجم العمالة الزائدة عن الحاجة في الشركات أو إثر غلق المؤسسات المفلسة، والذي نجم عنه ارتفاع في نسبة البطالة. سعيا من الحكومة للتخفيف من حدة هذه الآفة الاجتماعية، انتهجت عدة برامج، كل برنامج جاء في ظرف معين، بعضها جاء بنتائج حسنة وبعضها الآخر جاء بنتائج متواضعة.
|d Les réformes économiques, les opérations de restructuration des entreprises et la privatisation des sociétés publiques ont en premier lieu un impact sur le licenciement de certaines catégories de travailleurs, voire sur tous les travailleurs, suite à la diminution de la main d`œuvre non nécessaire au sein des sociétés ou suite à la fermeture totale des sociétés en situation de faillites, ce qui a permis de réaliser un taux de chômage plus élevé. Afin d`alléger l`intensité de ce fléau social, le gouvernement a mis en place plusieurs programmes d`emploi, dont certains avaient réalisé de bon résultats et d`autres avaient des résultats négligeables.
|
| 653 |
|
|
|a التشغيل فى الجزائر
|a البطالة فى الجزائر
|a الإصلاحات الإقتصادية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 018
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
| 856 |
|
|
|u 1445-000-009-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 645396
|d 645396
|
