| LEADER |
02563nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0245863 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0032240
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a Tahanout, Kheira
|e Author
|9 49499
|
| 245 |
|
|
|a État de l'entreprenariat Féminin en Algérie
|
| 260 |
|
|
|b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|c 2014
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 305 - 317
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن الحديث اليوم عن المقاولة النسوية يستدعي التمييز و التفرقة بين :المقاولة التسوية المعترف بها مهنيا و اجتماعيا أي سيدات الأعمال التي أصبحن علي رأس مؤسساتهن وبين المبادرات التي تقوم بها النساء العاطلات عن العمل في أدائهن لبعض النشاطات و الأعمال المدرة للمداخيل . في الجزائر تمثل النساء المقاولاتت حوالي%3,2 نسبة ضعيفة مقارنة بالعدد الإجمالي للسكان و أيضا مقارنة بالعدد الإجمالي للمقاولين. يهدف هذا المقال إلي التعريف بأهم محددات المقاولة التسوية في الجزائر وأيضا تسليط الضوء على أهم المعوقات التي تحول دون توسعها .
|d Parler aujourd’hui d’entreprenariat des femmes nécessite une distinction entre : L’entreprenariat des femmes professionnellement et socialement reconnues, et qui sont devenues de véritables chefs d’entreprises. Et les initiatives des femmes en chômage visant à créer une activité génératrice de revenus, En Algérie, elles en représentent 3,2% selon le registre du commerce. Un taux très faible, par rapport à la population féminine totale ou au nombre total des entrepreneurs. L’objectif de cet article est de définir les déterminants majeurs de l’entreprenariat féminin en Algérie et les principales entraves qui ralentissent son expansion.
|
| 653 |
|
|
|a المقاولة النسوية
|a المرأة الجزائرية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 024
|e Journal of Economics and Human Development
|f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 1445
|s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
|t Journal of Economics and Human Development
|v 000
|x 2253-0827
|
| 856 |
|
|
|u 1445-000-009-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 645427
|d 645427
|
