ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور رأس المال الفكري في إدارة المنظمات

المصدر: المؤتمر العلمي الدولي الثاني حول إدارة و قياس رأس المال الفكري في منظمات الأعمال العربية
الناشر: جامعة سعد دحلب البليدة - مخبر التنمية الاقتصادية والبشري
المؤلف الرئيسي: حداد، مناور فريح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haddad, Mnawer Frieh
المجلد/العدد: ج1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2008
مكان انعقاد المؤتمر: البليدة
رقم المؤتمر: 2
الهيئة المسؤولة: مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية و جامعة سعد دحلب البليدة - الجزائر
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 17
رقم MD: 645631
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

462

حفظ في:
المستخلص: لقد ظهر مفهوم رأس المال الفكري في نهاية القرن العشرين بغية إدماج نشاطات الخدمات والأهمية المتزايدة للمعلومات التي تجمع العامل البشري وإدارة الموارد البشرية, ويخص رأس المال الفكري أو (المعرفي), رأس المال الموجود في المنظمة . إن تطبيق مفهوم الجودة الشاملة والمتكاملة يعتمد بالتركيز على رأس المال الفكري المتمثل بالمهارات والخبرات والقدرات التي يتمتع بها العاملون في المنظمة, إن رأس المال الفكري هو العنصر الجوهري والأساسي لتطبيق فلسفة وسياسة إدارة الجودة الشاملة . إن قياس رأس المال الفكري يعتمد على خبرة ومهارة العاملين في المنظمة