LEADER |
02934nam a22002297a 4500 |
001 |
0246420 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0016921
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a رحماني، راضية
|g Rahmani, Radiah
|e مؤلف
|9 228529
|
245 |
|
|
|a مبدأ المساواة في معاملة المترشحين في قانون الصفقات العمومية الجزائري
|
260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2015
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 111 - 121
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على مبدأ المساواة في معاملة المترشحين في قانون الصفقات العمومية الجزائري. اشتمل البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول تتبع مظاهر تطبيق مبدأ المساواة في معاملة المترشحين، وقسم المبحث إلى مطلبين أساسيين، هما: المطلب الأول: تحديد معنى قاعدة أفضل عرض، والمطلب الثاني: التوفيق بين تحقيق نجاعة الطلب العمومي والحفاظ على المال العام عن طريق قاعدة أحسن عرض. أما المبحث الثاني كشف عن الاستثناءات الواردة على مبدأ المساوات في الصفقات العمومية، وقسم المبحث إلى مطلبين أساسيين. المطلب الأول: الأفضلية في مواجهة المتعامل الأجنبي، أما المطلب الثاني: الالتزام بالاستثمار في إطار شراكة. واختتم البحث بإيضاح أن مبدأ المساوات في معاملة المترشحين لنيل الصفقة العمومية يقتضي التزام المصلحة المتعاقدة بأن يكون اختيارها قائماً على أساس قاعدة أفضل عرض، واستهداف المشرع من الصفقات العمومية تحقيق نجاعة الطلب العمومي وحماية المال العام. كما تبين أن تحقيق مبدأ المساوات في معاملة المترشحين لنيل الصفقة العمومية لا يأخذ على إطلاقه بل يخضع لاستثناءات تمليها المصلحة العامة التي تخدم الاقتصاد الوطني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a الجزائر
|a المناقصات الحكومية
|a المساوراة
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 010
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
856 |
|
|
|u 0400-000-009-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 646317
|d 646317
|