| LEADER |
03086nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0246513 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0016932
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بياض، هشام
|e مؤلف
|9 197223
|
| 245 |
|
|
|a موقف القضاء من قرارات الاقتطاع من راتب الموظف المضرب
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2015
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 283 - 288
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى الكشف عن موقف القضاء من قرارات الاقتطاع من راتب الموظف المضرب. وأشتمل البحث على عدة محاور، جاء المحور الأول بعنوان: الاجتهاد القضائي المعارض لممارسة حق الإضراب والمشرع للاقتطاع. وأشار المحور الثاني إلى: الاجتهاد القضائي المؤيد لممارسة حق الإضراب وعدم شرعية الاقتطاع. وناقش المحور الثالث: مدى شرعية الاقتطاع من الراتب رغم احترام ضوابط ممارسة الإضراب. وألقى المحور الرابع الضوء على: المحكمة الإدارية بالرباط تقضى بإلغاء قرار الاقتطاع من الأجور بعد تنفيذ الإضراب. وختاما أشار البحث إلى ضرورة الحكم بإلغاء قرار الاقتطاع من الأجر إثر التغيب بسبب الإضراب، وإرجاع المبلغ المقتطع مع النفاذ المعجل، وحيث أسست الدعوى مشروعية قرار الاقتطاع من الأجر، لكون التغيب كان مشروعا، وتم من أجل ممارسة حق الإضراب المضمون دستوريا، فضلا عن خرق الإدارة للمسطرة الواجبة قبل الاقتطاع بعدم توجيه إنذار بهذا الاقتطاع قبل مباشرته. وختاما أكد البحث على أنه لئن كان حق الاضراب مضمونا دستوريا، فإن من حق رئيس الإدارة اتخاذ الإجراءات الكفيلة بضمان استمرارية نشاط المرفق العام، وفرض ضوابط قانونيا وإجرائية تضمن عدم إساءة استعمال حق الإضراب وانسجامه مع مقتضيات النظام العام والسير العادي للمرافق الإدارية والقوانين المرعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المغرب
|a القضاء
|a الاضراب
|a العقوبات المالية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 026
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-009-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 646440
|d 646440
|
