| المستخلص: |
هدفت الدراسة لاستقصاء الصدق البنائي لبرنامج محاكاة شبكة رئيس الإطفاء Networked Fire Chief المحوسبة لاتخاذ القرار، من خلال اتباع الأسلوب الذي يعتمد على التدخل التجريبي، ومقارنة مدى انسجام نتائج الدراسة مع الإطار النظري الذي يشير إلى تأثر عملية اتخاذ القرار بشكل سلبي عند اقترانها بالتعبير اللفظي الذي يقوم على ذكر الأسباب التي تقف وراء اتخاذ القرار؛ فقد عمدت الدراسة الحالية إلى دراسة أثر التعبير اللفظي بشكل مسموع على عملية اتخاذ القرار أثناء العمل على مهمات في برنامج محاكاة (NFC) شبكة رئيس الإطفاء، شارك في الدراسة 42 طالبا، جرى تقسيمهم عشوائيا إلى ثلاث مجموعات. عبرت المجموعة الأولى لفظيا عند كل قرار تم اتخاذه من خلال ذكر الأسباب التي تقف وراء اتخاذ القرار، وأثناء العمل على المهمات في المحاكاة. وعبرت المجموعة الثانية لفظيا عند كل قرار تم اتخاذه بذكر ما يجول في خاطرهم ودون إعطاء أية تفسيرات عن أسباب اتخاذهم لتلك القرارات، وأثناء العمل على نفس المهمات. في حين عملت المجموعة الثالثة بصمت على نفس المهمات. أشارت النتائج إلى وجود فروق بين المجموعات الثلاث لصالح المجموعة التي عملت بصمت، وتقاربت هذه النتيجة مع الإطار النظري السابق ونتائج الدراسات المشابهة، مما يدلل على الصدق البنائي للمحاكاة
The study sought to investigate the construct validity of computerized simulation program of Networked Fire Chief (NFC) for decision-making through experimental intervention method, and comparing the extent to which study results agree with the theoretical framework stating that the decision–making process is affected negatively when concommitted with verbal expression, which is based on mentioning the reasons supporting decision making. The present study was meant to study the effect of the audible verbal expression on the process of decision making during work on the tasks of the simulation program of Networked Fire Chief. The study consisted of 42 participants divided randomly into three groups. The first group expressed itself verbally on every decision taken through the reasons supporting the decision taken during the work on the tasks related to simulation. The second group verbalized on decision taken through what was running in their minds without giving any reasons during the work on the same tasks. While the third group worked silently on the same tasks. Results showed that there were differences among the three groups in favor of the one that worked in silence. These results were in line with the theoretical framework and the results of similar studies, which indicated the construct validity of the simulation
|
