ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على مركز تطوير الإدارة للتنمية الإدارية في الفترة من يونيو 2013 - يونيو 2014 م

المؤلف الرئيسي: نمر، نجلاء حمد العطاء ناصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، هالة عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 166
رقم MD: 649094
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الإعلام
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

689

حفظ في:
LEADER 03924nam a22003137a 4500
001 0287144
041 |a ara 
100 |9 326863  |a نمر، نجلاء حمد العطاء ناصر  |e مؤلف 
245 |a فاعلية العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية  |b دراسة تطبيقية على مركز تطوير الإدارة للتنمية الإدارية في الفترة من يونيو 2013 - يونيو 2014 م  
260 |a أم درمان  |c 2014  |m 1435 
300 |a 1 - 166 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f كلية الإعلام  |g السودان  |o 0340 
520 |a تهدف هذه الدراسة للتعرف علي فاعلية العلاقات العامة في تنمية الموارد البشرية بمركز تطوير الإدارة والتعرف علي الوسائل والأساليب التي تستخدمها إدارة العلاقات العامة بالمركز وتسليط الضوء علي عمل العلاقات العامة بالمركز كما تهدف إلي التعرف علي تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءتها مما يفيد أهل الاختصاص في هذه المجال، وإفادة الباحثين وطلاب العلم كإضافة جديدة لحقل العلاقات العامة. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي والعينة العشوائية البسيطة في هذا البحث كما استخدمت أيضاً أدوات جمع البيانات تمثلت في الاستبانة ، المقابلة والملاحظة قد توصلت الدراسة إلي مجموعة من نتائج أهمها: - فاعلية العلاقات في تنمية الموارد البشرية هي فاعلية تنسيقية وإرشادية وتوعوية وتنظيم إقامة المحاضرات. - أوضحت الدراسة أهمية الصحف وتليها مواقع التواصل الاجتماعي من ثم التلفزيون والإذاعة للعلاقات العامة بمركز تطوير الإدارة. - للعلاقات العامة دور فعال في إنجاح البرامج التدريبية. - بينت الدراسة ضعف الميزانية والتمويل. - قلة عدد العاملين بالعلاقات العامة بناءا علي ما توصلت إليه الدراسة من نتائج فقد أعدت الباحثة مجموعة من التوصيات التي تهدف إلي تفعيل أنشطة العلاقات العامة أهمها : 1. زيادة عدد العاملين بالعلاقات العامة. 2. توفير الميزانية والتمويل حتى تتمكن العلاقات العامة من تنفيذ كافة أنشطتها. 3. زيادة تأهيل وتدريب العاملين بالعلاقات العامة . 4. تأهيل وتدريب العاملين بمؤسسات الدولة. 
653 |a الموارد البشرية  |a العلاقات العامة  |a التنمية الإدارية  |a النمو المهني  |a التنظيم الإداري 
700 |a أحمد، هالة عبدالله  |q Ahmed, Halah Abdullah  |e مشرف  |9 70542 
856 |u 9818-003-013-0340-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-013-0340-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-013-0340-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-013-0340-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-013-0340-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-013-0340-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-013-0340-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-013-0340-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-013-0340-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-013-0340-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 649094  |d 649094