| LEADER |
04034nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0248031 |
| 044 |
|
|
|b تونس
|
| 100 |
|
|
|9 140902
|a العتيبي، محمد مطلق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية إدارة المعرفة بالقطاع الشرطي : دراسة تطبيقية على شرطة منطقة مكة المكرمة
|
| 260 |
|
|
|b الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات
|c 2014
|g مارس / جمادى الأولى
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 48 - 79
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تقدم الدراسة استراتيجية لإدارة المعرفة كمقترح لشرطة منطقة مكة المكرمة، وذلك من خلال تحليل بيئة العمل، ومن ثم تحديد أهداف تلك الإدارة، والتعرف على الإجراءات التي تساعد على تحقيق تلك الأهداف ومن ثم تحديد مؤشرات يمكن من خلالها تقييم تلك الإجراءات. واعتمدت الدراسة بشكل أساسي على استخدام أسلوب دلفاي. وقد أظهرت الدراسة عددا من النتائج والتوصيات أبرزها أن الهيكل التنظيمي يحتاج إلى تعديل بحيث يدرج قسم دليل الإجراءات كوحدة تحت قسم تطبيقات الجودة، أما قسم الدعم الفني فهو من اختصاص شعبة تقنية المعلومات، مع تعديل مسمى قسم تطبيقات المعرفة إلى قسم إدارة المعرفة، كما توصلت إلى أن هناك عدة ملاحظات على الأهداف والمهام بشعبة المعرفة وتطبيقات الجودة، لذا نقترح تطبيق الأهداف والمهام التي أدرجت ضمن الإستراتيجية المقترحة، بالإضافة أن الموارد البشرية التي تعمل في شعبة المعرفة وتطبيقات الجودة غير كافية، كما تحتاج الشعبة إلى توفير نظام يخدم تطبيقات إدارة المعرفة، وقد قدمت الدراسة إستراتيجية لإدارة المعرفة كنموذج مقترح.
|b The study provides a strategy for the knowledge management as a proposal to Makkah region police. It will be through analysis of work environment, then it determines the objectives of this management. It provides us to know the procedures that will help achieving these objectives, then it determines indicators which can assess these procedures. The study relied essentially on using Delphi method. The study showed a number of findings and recommendations, most notably that the organizational structure needs to be modified in order to include department procedures Guide as an independent unit under the Department of quality applications and The technical support department is Information Technology Division prerogative ,as well changing the name of the application knowledge Department to knowledge management Department, also concluded that there are several observations on the goals and tasks of the knowledge and quality applications Division, therefore we suggest apply the goals and tasks which are included within the proposed strategy, in addition the Human Resources which operate in the knowledge and application of quality Division are insufficient, also the Division need to provide a system to serve knowledge management applications, the study concluded to proposal a knowledge management strategy as a model.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a المؤسسات الحكومية
|a السعودية
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 003
|e Ialam
|l 013
|m ع13
|o 0179
|s اعلم
|v 000
|x 1658-3779
|
| 700 |
|
|
|a القرني، عبدالرحمن بن عبيد بن علي
|g Al-Qarni, Hassan Abdullah Hassan
|e م. مشارك
|9 157422
|
| 856 |
|
|
|u 0179-000-013-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 650366
|d 650366
|
