ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إطار لمحددات فعالية وظيفة المر...>الوصف

إطار لمحددات فعالية وظيفة المراجعة الداخلية فى القطاع الحكومى : دراسة ميدانية على وزارة الإدارة المحلية بجمهورية مصر العربية

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، زكريا عبده السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 333 - 382
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 650807
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المراجعة الداخلية | المراجعة الداخلية الحكومية | المراجعيين الداخليين | فعالية المراجعة الداخلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

920

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة عرضا نظريا وميدانيا لبعض العوامل المحددة لفعالية وظيفة المراجعة الداخلية في وزارة الحكم المحلي بجمهورية مصر العربية، وذلك من خلال أربعة مباحث، تضمن المبحث الأول منها عوضا لتحليل بعض الدراسات السابقة في مجال فعالية وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع الحكومي، وتضمن المبحث الثاني عرضا لتبيان ماهية وأهمية فعالية وظيفة المراجعة الداخلية، والمعايير الدولية ذات الصلة بها، ومؤشرات قياسها، والعوامل المؤثرة عليها، وتضمن المبحث الثالث عرضا لنموذج وفروض الدراسة، أما المبحث الرابع والأخير فقد تضمن عرضا للدراسة الميدانية. ولقد خلصت الدراسة إلى نتيجة أساسية مفادها: صحة فروض الدراسة المتمثلة في وجود علاقة طردية وذات تأثير معنوي بين كل متغير من المتغيرات المستقلة على حده (استقلالية المراجع الداخلي، نطاق عمل المراجعة الداخلية، الكفاءة المهنية للمراجعين الداخليين، جودة أداء المراجعة الداخلية، التنسيق والتعاون بين المراجع الداخلي والخارجي، دعم الإدارة العليا للمراجعين الداخليين)، وبين المتغير التابع (فعالية وظيفة المراجعة الداخلية)، حيث تبين من تحليل آراء عينة الدراسة ما يلي: 1- أن زيادة مستوى استقلالية المراجع الداخلي من خلال اتصالهم وتفاعلهم المباشر مع المسئول الأول، وصلاحية وصولهم إلى كافة المعلومات والسجلات، وحرية تحديد نطاق أعمالهم وتنفيذها والتقرير عن أي نتائج تم التوصل إليها دون أي تدخل داخلي أو خارجي، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. 2- أن اتساع نطاق عمل المراجعة الداخلية ليشمل التحقق من استخدام الموارد بكفاءة وفعالية، ومراجعة العمليات التشغيلية وتقييم الأداء، وتقديم خدمات استشارية للإدارة، وتحديد المخاطر التي قد تتعرض لها الجهة، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. 3- أن رفع مستوى الكفاءة المهنية للمراجعين الداخليين، من خلال السعي نحو إسناد العمل في هذا المجال لذوي المؤهلات العلمية، وأصحاب الخبرة العملية، وتطويرهم مهنيا بصفة مستمرة، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. 4- أن زيادة مستوى جودة أداء المراجعة الداخلية، من خلال تخطيط مهامها بشكل جيد، وتنفيذها بشكل سليم، وإدارتها بشكل مناسب، ومتابعة تنفيذ توصياتها بجدية، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. 5- أن زيادة مستوى التنسيق والتعاون بين المراجع الداخلي والمراجع الخارجي، من خلال عقد اجتماعات دورية منتظمة، وتبادل التقارير ورسائل الإدارة المتعلقة بعملية المراجعة، وتبادل برامج المراجعة وأوراق العمل بينهما، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. 6- أن زيادة مستوى دعم الإدارة العليا للمراجعين الداخليين، من خلال كفاية عددهم، وكفاية الموارد المالية المخصصة لهم، وتأمين وصولهم إلى مختلف الإدارات والأقسام، يؤدي إلى زيادة مستوى فعالية وظيفة المراجعة الداخلية. وفي ضوء النتيجة التي انتهت إليها الدراسة، يوصي الباحث بما يلي: 1- ضرورة تفعيل دور وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع الحكومي، وإلزام الأجهزة الحكومية بتوفير كافة الموارد المادية والبشرية اللازمة لممارسة هذه الوظيفة من خلال وحدات مهنية مستقلة. 2- ضرورة دراسة وتحليل معايير المراجعة الداخلية الحكومية الصادرة في الدول المتقدمة، وخاصة تلك التي تم صدورها في المملكة المتحدة في عامي 2011، 2012، وتحديد ما يمكن أن يتلاءم منها مع البيئة المصرية. 3- ضرورة تشكيل لجنة فنية من قبل وزارة المالية، والجهاز المركزي للمحاسبات، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، ونقابة التجاريين، والمعهد المصري للمحاسبين والمراجعين، وجمعية المحاسبين والمراجعين المصرية، وغيرهم، لصياغة معايير مناسبة للمراجعة الداخلية تحكم الممارسة العملية في الأجهزة الحكومية المصرية. 4- ضرورة إنشاء وحدة مستقلة بالجهاز المركزي للمحاسبات تتولى مراقبة تنفيذ معايير المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية المصرية. 5- ضرورة تدعيم العوامل المحددة لفعالية وظيفة المراجعة الداخلية بالأجهزة الحكومية، كاستقلالية المراجع الداخلي، ونطاق عمل المراجعة الداخلية، والكفاءة المهنية للمراجعين الداخليين، وجودة أداء المراجعة الداخلية، والتنسيق والتعاون بين المراجع الداخلي والخارجي، ودعم الإدارة العليا للمراجعين الداخليين.
ISSN: 1110-4716
البحث عن مساعدة: 717879 811030 771950 816944

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.