ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة صراع الاجيال بواقع الاتص...>الوصف

علاقة صراع الاجيال بواقع الاتصال في المؤسسة الاقتصادية العائلية الجزائرية

العنوان المترجم: Relation of Conflict of Generations to The Reality of Communication in The Algerian Family Economic Institution
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية والاتصالية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: عجال، آسية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 120 - 143
DOI: 10.12816/0043676
ISSN: 2353-0502
رقم MD: 651912
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجزائر | المؤسسات الاقتصادية | الاقتصاد المنزلي
كلمات المؤلف المفتاحية:
صراع الأجيال | الاتصال | المؤسسة العائلية | السلطة الأبوية | العائلة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: Family-owned economic enterprises are ranked as the best and most powerful in the world, and that is because it holds in its privacy the foundations of its success and superiority. However, the issue of multigeneration in this type of institution helps to create conflicts that threaten its entity and negatively affect its financial, social, and communicational reality. Therefore, the study examined the concept of intergenerational conflict and its relationship with the reality of communication in the economic institution of the Algerian family. The results showed a significant statistical correlation between the struggle of generations and the reality of communication in the economic institution of the Algerian family.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

Partant, d’une part, du constat théorique qu’il y a très peu d’études focalisées sur la communication entre les générations dans les entreprises familiales (EF) et, d’autre part, d’un « problème » soulevé par les entrepreneurs, cette étude vise à mieux comprendre la communication entre “parents-enfants” dans ce type d’entreprises. Plus spécifiquement elle propose d’identifier les sujets difficiles à aborder entre générations dans les entreprises familiales en Algérie (sujets « tabous ») ainsi que quelques pistes pour y remédier.
Afin de mieux appréhender les « tabous » - les sujets difficiles à aborder entre générations dans les EF - nous avons commencé par examiner la littérature précédente. Il ressort de cet examen de la littérature que c’est un sujet encore inexploré ! Quelques auteurs ont abordés et traités des thématiques qui peuvent être liées (ex. communication, conflits dans les EF ou EF multi-générationnelles) mais nous n’avons pas trouvé d’étude scientifique publiée qui aborde directement et précisément ce sujet.
Afin d’approfondir le sujet, Cette enquête permet, d’une part, de dresser un premier état des lieux des tabous dans les EF (approche descriptive) et, d’autre part, mettre en évidence des facteurs susceptibles de favoriser la présence de sujets tabous dans les EF (approche explicative). Deuxièmement, l’étude qualitative de 7 entreprises familiales permet d’approfondir notre compréhension des sujets « sensibles » (« sujets tabous ») entre les générations dans les entreprises familiales. Grâce à des entretiens en face à face approfondis, cette seconde étude empirique permet de creuser les sujets sensibles d’identifier les facteurs explicatifs potentiels mais également d’identifier des pistes de solutions pour améliorer la communication entre générations dans les entreprises familiales


تصنف المؤسسات الاقتصادية ذات الملكية العائلية كأفضل و أقوى المؤسسات على
المستوى العالمي و ذلك كونها تحمل في خصوصيتها مقومات نجاحها و تفوقها، إلا أن موضوع تعدد الأجيال في هذا النوع من المؤسسات يسأهم في خلق صراعات تهدد كيانها، و تنعكس سلبا على واقعها المالي الاجتماعي والاتصالي لذلك فقد تناولت الدراسة مفهوم صراع الأجيال و علاقته بواقع الاتصال في المؤسسة الاقتصادية العائلية الجزائرية، وقد أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية إحصائية دالة بين صراع الأجيال و واقع الاتصال في المؤسسة الإقتصادية العائلية الجزائرية
وصف العنصر: النص بالغة الفرنسية
ISSN: 2353-0502

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.