الثاقفة التنظيمية كمدخل لاحداث التغيير التنظيمي : دراسة حالة شركة بيبسي الجزائر
| المؤلف الرئيسي: | بوديب، دنيا (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | جنوحات، فضيلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الجزائر |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 652339 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الجزائر 3 |
| الكلية: | كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية و تقويمية لكتب كيمياء المرحلة الثانوية بجمهورية السودان في ضوء مفهوم الثقافة العلمية
بواسطة: الفادني، عوض عمر محمد منشور: (1998) -
دور الشفافية في دعم مصداقية المؤسسات الصحفية لدى الجمهور: دراسة ميدانية
بواسطة: صالح، هناء فاروق منشور: (2020) -
التغییر الثقافي في المنظمة كمدخل أساسي لإحداث التغییر التنظیمي: خطوات وآلیات إرسائه
بواسطة: خبيزي، سامية منشور: (2015) -
بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير التنظيمي فى المنظمات الإدارية من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية للمنظمات الإدارية الخدمية بجدة
بواسطة: الشريف، طلال بن مسلط عبدالله منشور: (2014) -
إستراتيجية تمكين العاملين ودروها في تعزيز الثقافة التنظيمية للمؤسسة: دراسة حالة مؤسسة كلور وشركة توزيع الأدوية فرع مستغانم
بواسطة: بطاهر، بختة منشور: (2018)
