| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى اختبار قانون جامون حول المدخلات والمخرجات في القطاع الصحي السعودي، وزارة الحصة على وجه الخصوص، وتنبع أهميتها من إشارة الأدبيات إلى ضرورة إجراء مثل هذه النوعية من الدراسات، خاصة أنه لم يُعثر على أي دراسة سابقة عن المملكة في هذا المجال. وقد تم جمع البيانات من الكتب الإحصائية الصادرة من وزارة الصحة للأعوام 1422هـ - 1426هـ، وقد تم إدخال البيانات في الحاسب الآلي، ومعالجتها باستخدام برنامج (SPSS). وأشارت نتائج الدراسة إلى أن هناك أدلة كافية توضح أن قانون جامون ينطبق على وزارة الصحة السعودية إلى حد كبير. فبينما ازدادت المدخلات، نقصت المخرجات بشكل عام، كما أن نسبة الوظائف الإدارية عالية في وزارة تُعنى بتقديم الخدمات الطبية في المقام الأول، وقد اتفقت نتائج الدراسة الحالية مع نتائج دراسات أخرى مشابهة في دول متقدمة. واقترحت الدراسة اختبار القانون على منظمات صحية عامة أخرى في المملكة، مع الأخذ في الحسبان الربط بين الإنتاجية ونوعية الخدمة في ظل قانون جامون، وقد تضمنت الدراسة بعض المحددات التي يجب التنبه إليها.
This study aims at examining Gammon's Law of input and output in the main Saudi public health provider, the Ministry of Health (MOH). Its importance is attested by frequent calls for such a study in professional circles. No single study of this nature has ever been done in Saudi Arabia. Data were obtained from the MOH covering the period 1422 to 1426. Input and output from 1426, and 1422 were compared. Data were analyzed using SPSS. The results indicate that Gammon's Law is manifested in the MOH. Generally, output did not rise as input increased. A high percentage of the ministry employees hold administrative positions and may not contribute to the main production outcome of the ministry. These findings concur with those in advanced countries. The study suggests further examination of Gammon's Law in other public health organizations, with links between productivity and quality of service as well as other output variables. Some limitations of the study are mentioned and should be taken into consideration.
|
