العلاقة بين أنماط القيادة الإدارية ومستويات تمكين العاملين بالتطبيق على قطاع الأسمنت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 431 - 447 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 660628 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
257
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين الأنماط القيادية التحويلية والتبادلية ومستوى إدراك العاملين للتمكين. ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من العاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 337 قائمة استقصاء إلى العاملين بشركات قطاع الأسمنت محل الدراسة، ولقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين القيادة التبادلية ودرجة إدراك العاملين للتمكين. 2- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية ودرجة إدراك العاملين للتمكين. 3- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين مستويات التمكين والمتغيرات الديموجرافية. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر أنماط القيادة الإدارية في تمكين العاملين بالقطاع الطبي الخاص: بالتطبيق على مجموعة صحة للرعاية الصحية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: برهان، عمار علي محمد منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و أداء الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة تحليلية
بواسطة: الحيالي، محمد عبدالسلام محمد سعيد منشور: (2010) -
القيم الثقافية البيروقراطية وتأثيراتها على أنماط سلوك العاملين بالأجهزة الحكومية
بواسطة: عبدالهادي، أحمد إبراهيم منشور: (1991) -
أثر أنماط القيادة الشبكية على تمكين العاملين في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة - فلسطين
بواسطة: الحلو، منال عمر درويش منشور: (2020)
