The Value and Signifficane of the Incentives for the Jordanian Civil Servants : Implications for Motivating Organizational Behaviour

العنوان بلغة أخرى:	قيمة الحوافز و اهميتها للموظفين الاردنيين : مضامين لدافعية السلوك التنظيمي
المصدر:	دراسات - العلوم الإدارية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي:	Al Khasawneh, Anis (Author)
المجلد/العدد:	مج25, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	1998
الصفحات:	149 - 164
ISSN:	1026-373X
رقم MD:	660734
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	+EcoLink
مواضيع:	الحوافز \| الموظفون الاردنيون \| الدافعية \| السلوك التنظيمي \| التنمية الادارية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

4

LEADER	01158nam a22002057a 4500
001	0252945
041		\|a eng
044		\|b الأردن
100		\|9 340093 \|a Al Khasawneh, Anis \|e Author
245		\|a The Value and Signifficane of the Incentives for the Jordanian Civil Servants : \|b Implications for Motivating Organizational Behaviour
246		\|a قيمة الحوافز و اهميتها للموظفين الاردنيين : \|b مضامين لدافعية السلوك التنظيمي
260		\|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي \|c 1998
300		\|a 149 - 164
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الحوافز \|a الموظفون الاردنيون \|a الدافعية \|a السلوك التنظيمي \|a التنمية الادارية
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الإدارة \|6 Business \|6 Management \|c 013 \|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-idāriyyaẗ \|l 001 \|m مج25, ع1 \|o 0277 \|s دراسات - العلوم الإدارية \|t Studies - Administrative Sciences \|v 025 \|x 1026-373X
856		\|u 0277-025-001-013.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a +EcoLink
999		\|c 660734 \|d 660734