THE SEVEN- S MODEL FOR ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS THE CASE OF THE DRAINAGE RESEARCH INSTITUTE
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | Farid, Samir M. (AUTH.) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الشهر: | إبريل |
| الصفحات: | 48 - 70 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 660756 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
The influence of Organizational Culture and National Culture on Project Manager's Leadership Practices
بواسطة: Al Garni, Abd Allah منشور: (2012) -
THE LEGISLATURE AN INDISPENSIBLE FACTOR IN REFORMING THE EGYPTION BUREAUCFACY
بواسطة: Farid, Samir M. منشور: (1985) -
Organizational Justice and its Role in Achieving Institutional Excellence Applying to Super Omdr Co. Ltd.: Sudan as a Model
بواسطة: سليمان، أماني سليمان أحمد منشور: (2023) -
Leadership Style In Schools & Organizational Solution & Effectiveness
بواسطة: Al Ajlouni, Mahmoud Mohammad منشور: (2014) -
الثقافة التنظيمية و نماذج التنظيم
بواسطة: الفضيل، رتيمي منشور: (2011)
