يجب تسجيل الدخول أولا
International Human Resource Management
| المؤلف الرئيسي: | Al Zahrani, Bandar Musaed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Ituma, Afam (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 58 |
| رقم MD: | 662912 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Brunel University |
| الكلية: | Brunel Business School |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01336nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0038859 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 341907 |a Al Zahrani, Bandar Musaed |e Author | ||
| 245 | |a International Human Resource Management | ||
| 260 | |a لندن |c 2009 | ||
| 300 | |a 1 - 58 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c Brunel University |f Brunel Business School |g بريطانيا |o 0006 | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد |a تنمية الموارد البشرية |a التنظيم الإداري | ||
| 700 | |9 341908 |a Ituma, Afam |e Advisor | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0006-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 662912 |d 662912 | ||
عناصر مشابهة
-
Human Resource Management and Facilities Management in Saudi Arabia
بواسطة: Al Garni, Ghaithan منشور: (2007) -
The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian
بواسطة: Al-Hmouze, Lubna Hussien منشور: (2016) -
Measuring The Readiness Of Managers To Effectively Implement A New Human Resources (HR) Process – An Empirical Study On "The International Committee Of The Red Cross (ICRC)
بواسطة: El Ghalayini, Yaqub Abd Alrahman منشور: (2013) -
Strategic Human Resource Management
بواسطة: Al Sulami, Shaher منشور: (2010) -
The Role of the Engineering Management in Improving the Selection Process for the Human Resource Management
بواسطة: Al Shanbri, Nawaf منشور: (2010)
