| المستخلص: |
عرفت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD (الحوكمة) على انها : تفعيل القوانين والقواعد والمعايير التي تحدد العلاقة بين إدارة الشركة من ناحية، وحملة الأسهم وأصحاب المصالح أو الأطراف المرتبطة بالشركة وحث المؤسسات المالية بتبني تلك القوانين والمعايير في أنظمتها لضمان الحصول على تصنيف عالمي، تلك القوانين والمعايير تسمى بحوكمة الشركات . وقد تبنت بعض الدول تلك المعايير التي تستند الى النزاهة والشفافية ،مثل المملكة الأردنية الهاشمية ،إلاأن تطبيق هذه المعايير لحماية أقلية المساهمين في الشركات المساهمة، يصطدم ببعض النصوص القانونية التي وضعها المشرع الأردني في قانون الشركات، وبلا شك فان قانون الشركات الأردني وبعض القوانين المالية الأخرى اشتملت نصوصها على عدد من العوامل التي تشجع على تطبيق الحوكمة ،إلاأننا نجد من جانب آخر نصوصاً لازالت تعيق تطبيق هذه المعايير وتعطي مؤشرات لاتشجع على تطبيق معاييرها وتؤثر على حقوق أقلية المساهمين . . وستشير هذه الدراسة إلى اهم معايير الحوكمة التي توازن بين حقوق الأقلية والأكثرية من المساهمينوتلك التي لازالت بحاجة إلى تعديل، علماً بأن معايير الحوكمة كما سنرى في الدراسة ،هي سلاح ذو حدين ينطوي على إيجابيات وسلبيات سننتهي اليها في الخاتمة.
Organization for Economic Cooperation and Development OECD (governance) known as: activating the laws, rules and standards that define the relationship between the management of the company on the one hand, and the shareholders and stakeholders or parties related to the company and motivates financial institutions to adopt such laws and standards in the regulations to ensure access to world-class, those laws and standards called corporate governance. Some countries have adopted those standards , which are based on integrity and transparency , such as Hashemite Kingdom of the Jordan, however, that the application of these standards for the protection of minority shareholders in joint stock companies , collides with certain legal provisions established by the Jordanian legislator in the Companies law , without doubt, the company law of Jordan and some financial laws other texts are included on a number of factors that encourage the application of corporate governance , but we find the other texts are still hinder the application of these standards and give clues to Discourage the application of standards and affect the rights of minority shareholders. This study will refer to the most important standards of corporate governance that the balance between the rights of the minority and the majority of shareholders and those that still need to be modified , note that the standards of corporate governance as we'll see in the study , is a double-edged sword involves the pros and cons of them will reached in the finale .
|
