ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







علاقة بعض الخصائص الموقفية بالسلوك القيادي للمديرين : دراسة ميدانية في مؤسسات التعليم العالي في محافظة ميسان

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عذاري، جاسم رحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Adhari, Jasim Raheem
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2006
الصفحات: 83 - 102
DOI: 10.33762/0671-001-001-004
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 663270
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

96

حفظ في:
LEADER 02818nam a22002297a 4500
001 0253672
024 |3 10.33762/0671-001-001-004 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 273077  |a عذاري، جاسم رحيم  |g Adhari, Jasim Raheem  |e مؤلف 
245 |a علاقة بعض الخصائص الموقفية بالسلوك القيادي للمديرين : دراسة ميدانية في مؤسسات التعليم العالي في محافظة ميسان 
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2006 
300 |a 83 - 102 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a استهدفت الدراسة التعريف بالعلاقة بين الخصائص الموقفية والسلوك القيادي للمديرين. أجريت الدراسة على مجموعة من المديرين يعملون في مؤسسات التعليم العالي في محافظة ميسان، وبنيت على فرضية أساسية مفادها (ترتبط الخصائص الموقفية معنويا بالسلوك القيادي للمديرين). توصلت الدراسة إلى مجموعة استنتاجات أهمها: إن العلاقة التي تربط الخصائص الموقفية بالسلوك القيادي للمديرين هي علافة إيجابية ومعنوية، وان الاستجابة لمتطلبات البيئة الخارجية لم تحظ بالاهتمام المطلوب، كما خرجت الدراسة بجملة توصيات تخدم أهدافها.  |b The study aimed to shed light on the relationship between contingency characteristics and leader behavior of managers. The study achieved on a group of managers in institutions of higher education in Missan, and it has based on a basic hypothesis, that (the contingency characteristics correlate with a leader behavior of managers in significant relationship). The study point out many conclusions, the most important of which: the relationship between contingency characteristics and leader behavior of managers is positive and significant, and the responsiveness for requirements of external environment are not got a suitable important. The study concluded with a number of important recommendations serve its aims. 
555 |a 670063 
653 |a علم النفس السلوكي  |a القيادة الإدارية  |a السلوك القيادي  |a المدراء  |a النظم الإدارية  |a التخطيط الإداري  |a النظريات الإدارية  |a العلاقات الإجتماعية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 004  |e Journal of Managerial Studies  |f Dirāsāt idāriyyaẗ  |l 001  |m مج1, ع1  |o 0671  |s مجلة دراسات إدارية  |v 001  |x 2079-9861 
856 |u 0671-001-001-004.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 663270  |d 663270