Cross Cultural Analysis of Organizational Conflct
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed (Author) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| الصفحات: | 78 - 102 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 664038 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| LEADER | 00862nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0254013 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed |e Author |9 343086 | ||
| 245 | |a Cross Cultural Analysis of Organizational Conflct | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 1996 | ||
| 300 | |a 78 - 102 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 653 | |a التحليل الثقافي |a الصراعات التنظيمية |a الاختلاف الثقافي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 041 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 026 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-026-001-041.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 664038 |d 664038 | ||
عناصر مشابهة
-
CROSS CULTURAL ANALYSIS OF ATTITUDE TOWARD WOMEN IN BUSINESS
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (2000) -
Individualism-Collectivism : Managerial Approach for Crisis Management Cross Cultural Analysis
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (1997) -
CROSS-CULTURE STUDY OF MANAGER'S PERCEPTION OF JAPANESE MANAGEMENT
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (2004) -
THE PERCEIVED COMPETENCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE IN SERVICE SECTOR : CROSS-CULTURAL STUDY
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (2001) -
THE IMPACT OF NATIONAL CULTURES ON THE DIMEOSIONS OF JOB SATISFACTION AND PERIORMANCE MANAGEMENT IN SERVICE OPERATIONS
بواسطة: El Khouly, Sayed Mahmoued El Sayed منشور: (2003)
