| LEADER |
02964nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0255033 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 344142
|a بدران، إبراهيم محمد فريد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تفسير التشريع والعدالة المنشودة فى فكر شئون العاملين
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|c 2014
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 32 - 37
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على تفسير التشريع والعدالة المنشودة في فكر شئون العاملين. وأوضح المقال أن تفسير النصوص القانونية في مجال شئون العاملين يحظى باهتمام بالغ من القائمين على تنفيذها، والقائمين على رقابة التنفيذ، حيث أن الاثنين يعتمدان بصفة أساسية في عملهما على فهم النصوص؛ فالمنفذون يهدفون إلى تحقيق ما ابتغاه المشرع من أهداف مع إفادة من صدر بشأنهم النصوص أقصي قدر ممكن في ظلها والرقابيون أيضا يهدفون إلى تحقيق ما ابتغاه المشرع من أهداف -وعينهم على المال العام -مع التأكد من التنفيذ السليم والعادل في ظل ما يحكم المسألة من نصوص. كما أشار المقال إلى أن النص القانوني ذا الأثر المالي لا يجوز التوسع في تفسيره أو القياس عليه، وأن الأصل في النصوص التشريعية ألا تحمل على غير مقاصدها وان تفسر عباراتها بما يخرجها عن معناها أو يفصلها عن موضوعها. وتناول المقال تفسير النصوص التشريعية، وأهم طرق التفسير الداخلية، والتي تمثلت في: الاستنتاج بطريق القياس، الاستنتاج من باب أولي، الاستنتاج بمفهوم المخالفة. وتطرق المقال إلى طرق التفسير الخارجية، وهي: الأعمال التحضيرية، وحكمة التشريع، وبعض الآليات الأخرى للتفسير مثل من يملك الكل يملك الجزء. واختتم المقال بعرض بعض المبادئ القانونية، ومنها: الأثر الفوري للقانون، والتحصن والانعدام، استفاذ الولاية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a العمل و العمال
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a القوانين و التشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 007
|l 003
|m مج51, ع3
|o 0701
|s الإدارة
|t Management
|v 051
|
| 856 |
|
|
|u 0701-051-003-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 666284
|d 666284
|
