معايير فض الاشتباك بين الكادر العام لشئون العاملين والكادرات والقرارات الخاصة
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | بدران، إبراهيم محمد فريد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 26, ع 111 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 24 - 25 |
| رقم MD: | 95525 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
عناصر مشابهة
-
الاطار العام لشئون العاملين بجمهورية مصر العربية
بواسطة: بدران، إبراهيم محمد فريد منشور: (2006) -
الاطار العام لشئون العاملين بجمهورية مصر العربية
بواسطة: بدران، إبراهيم محمد فريد منشور: (2006) -
نعم .. هناك ضبط داخلي لشئون العاملين في القطاع الحكومي يفيد في التنفيذ والمتابعة والرقابة الداخلية والخارجية
بواسطة: بدران، إبراهيم محمد فريد منشور: (2007) -
سؤال وجواب عن الإدارة والإصلاح الإداري في مصر ( الجزء الثاني )
بواسطة: أبو عامر، محمد زكي منشور: (2003) -
مدى مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الادارية وأثرها في الالتزام التنظيمي في ديوان البلاط السلطاني بسطنة عمان
بواسطة: البوسعيدي، بدر بن سيف بن سعيد منشور: (2008)
