تقييم منفعة القياس المحاسبى لرأس المال المعرفى فى بيئة الأعمال المصرية : دراسة نظرية ميدانية
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عيد، أحمد عبدالوهاب أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 265 - 336 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 666618 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى تقييم منفعة القياس المحاسبي لرأس المال المعرفي في بيئة الأعمال المصرية. ولتحقيق هذا الهدف تناول الباحث مفهوم رأس المال المعرفي وعناصره وخصائصه، ومنفعة وطرق القياس المحاسبي لرأس المال المعرفي وصعوبة قياسه في ضوء معايير المحاسبة المصرية- (المعيار رقم 23)-. ولقد قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية للتعرف على الوضع الحالي في الشركات المصرية فيما يتعلق بمدى اهتمامها برأس المال المعرفي وكيفية توزيع قيمته الإجمالية بين عناصره، والتعرف على ما إذا كان القياس المحاسبي لرأس المال المعرفي يمكن أن يساهم في زيادة جودة المعلومات المحاسبية وتحسين الأداء. خلصت نتائج الدراسة النظرية إلى عدم وجود اتفاق بين الباحثين على تعريف محدد لرأس المال المعرفي نظراً لاتساع المجالات التي يغطيها هذا التعريف، وأن رأس المال المعرفي يتكون من ثلاثة عناصر أساسية هي: رأس المال البشري ورأس المال التنظيمي ورأس مال العلاقات- والتفاعل بين هذه العناصر الثلاثة هو تفاعل ديناميكي ومستمر، وأن الطرق المالية وغير المالية التي قدمها الفكر المحاسبي لقياس رأس المال المعرفي ما هي إلا مجرد محاولات لتحديد القيمة العادلة للأصول المعرفية، وأن صعوبة قياس رأس المال المعرفي في ضوء معايير المحاسبة المصرية ترجع إلى عدم وجود معايير محددة تتعرض للقياس المحاسبي لعناصر رأس المال المعرفي باستثناء المعيار رقم (23) مما أوجد المجال لاجتهادات الباحثين في تقديم طرق وأساليب مقترحة لقياس تلك العناصر. وخلصت نتائج الدراسة الميدانية إلى وجود اختلاف بين الشركات المصرية في التوزيع الإجمالي لقيمة رأس المال المعرفي على عناصره الثلاثة، وجميع القطاعات موضوع الدراسة تجد أن مؤشرات قياس رأس المال المعرفي ككل ذات منفعة في تقييم رأس المال المعرفي، وأن المديرين في الشركات المصرية يرون أن منفعة مؤشرات قياس رأس المال البشري ومنفعة مؤشرات قياس رأس مال العلاقات تفوقان منفعة مؤشرات رأس المال التنظيمي، وأن القياس المحاسبي رأس المال المعرفي يساهم في زيادة جودة المعلومات المحاسبية وتحسين الأداء للشركات المصرية. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-4716 |
عناصر مشابهة
-
رؤية تحليلية لمشكلة القياس والإفصاح المحاسبي لراس المال الفكري وأثر ذلك في رفع كفاءة وقيمة شركات الأعمال: دراسة ميدانية
بواسطة: حسن، كمال منصور مصطفى منشور: (2013) -
التأصيل والقياس المحاسبى لرأس المال البشرى فى منظمات الاعمال الحديثة
بواسطة: حاج قويدر، فورين منشور: (2014) -
أهمية القياس والإفصاح المحاسبي لرأس المال الفكر ي في دعم القدرة التنافسية للمؤسسات الجامعية : دراسة ميدانية
بواسطة: الشهاوي، صلاح أحمد محمد متولي منشور: (2011) -
تقييم مدى شفافية التقارير المالية فى سوق الأوراق المالية المصرى : دراسة نظرية تطبيقية
بواسطة: إبراهيم، رشا أحمد على ابراهيم منشور: (2014) -
القياس المحاسبي لرأس المال البشري : دراسة ميدانية على قطاع المصارف في سورية
بواسطة: حسن، عيسى هاشم منشور: (2005)
