ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة

العنوان بلغة أخرى: Requirements for Implementing Knowledge Management in the Palestinian Universities in Gaza Strip
المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: التلباني، نهاية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرقب، محمد أحمد سلمان (م. مشارك), بدير، رامز عزمي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 443 - 480
DOI: 10.35516/0338-011-002-007
ISSN: 1815-8633
رقم MD: 670867
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | Organizational Culture | إدارة المعرفة | Knowledge Management (KM) | تكنولوجيا المعلومات | Information technology | الهيكل التنظيمي | Organizational structure | القيادة | Leadership
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. استخدم الباحثون المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة. استخدم الباحثون الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية تناسبية من الأكاديميين برتبة إدارية والإداريين العاملين في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة. تم توزيع (286) استبانة وتم استرداد (241) بنسبة استرداد (84.26%). وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين متطلبات إدارة المعرفة (الثقافة التنظيمية، الهيكل التنظيمي، القيادة، وتكنولوجيا المعلومات) وتطبيق إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطينية. احتل بعد تكنولوجيا المعلومات المرتبة الأولى تلاه بعد القيادة، الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية. قدمت الدراسة عدة توصيات مثل: عقد سلسلة من ورش العمل والمؤتمرات لنشر الوعي بثقافة إدارة المعرفة، تصميم قاعدة بيانات مركزية بين الجامعات الفلسطينية لخزن المعرفة وتبادلها، التركيز على البنية التحتية والتكنولوجية وتخصيص الموارد المالية والفكرية لتأسيس شبكات اتصال فاعلة في الجامعات الفلسطينية.

The study aimed at identifying the requirements of implementing Knowledge Management (KM) in the Palestinian Universities in Gaza Strip. The researchers used the descriptive analytical approach and the study population consisted of the employees working in the Palestinian Universities in Gaza Strip. The researchers used the questionnaire as a tool for collecting data from a stratified random sample of academics in managerial positions and managerial staff. (286) questionnaires were distributed and (241) were returned with a response rate of (84.26%).The study found that there is a positive relationship between the requirements of implementing KM ( organizational culture, organizational structure, leadership, information technology ) and implementing KM in the Palestinian Universities. Information technology took the first rank followed by leadership, organizational structure, and organizational culture. The study offered many recommendations such as: conducting a series of workshops and conferences to increase the awareness in the culture of KM, designing a central database between the Palestinian Universities to store and exchange knowledge, concentrating on the technological infrastructure and allocating financial and intellectual resources to establish effective communication channels in the Palestinian Universities.

ISSN: 1815-8633