ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة:>الوصف

إدارة المعرفة: ودورها فى تعزيز إبداع منظمات الأعمال

المصدر: المال والاقتصاد
الناشر: بنك فيصل الاسلامي السوداني
المؤلف الرئيسي: محمد، كمال الدين الصديق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع77
محكمة: لا
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أغسطس
الصفحات: 28 - 32
رقم MD: 671158
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الابداع | إدارة المعرفة | منظمات الأعمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2582

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على كيفية مساهمة إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع للمنظمة الحديثة في ضوء الملامح الجديدة للاقتصاد العالمي المبني على المعرفة. وتكون البحث من عدة عناصر، استعرض العنصر الأول الجانب النظري والذي شمل مراحل التطور الاقتصادي للمجتمع. وناقش العنصر الثاني مفهوم المعرفة وتصنيفها إلى معرفة صريحة، ومعرفة ضمنية. وتناول العنصر الثالث ماهية إدارة المعرفة، واشتمل على مفهوم إدارة المعرفة، وأهميتها، وأهدافها، وأبعادها. وأوضح العنصر الرابع أثر إدارة المعرفة على تحقيق الإبداع في المنظمة، ومنها أثر إدارة المعرفة على أداء وتعلم العاملين، وعلى العمليات، وعلى المنتج. واستخلص البحث أن إدارة المعرفة وتطبيقاتها المختلفة تنعكس على أداء المنظمة بآثار إيجابية مختلفة، منها تحسين عملية اتخاذ القرار، وتحسين مستوى الاستجابة للزبائن، وتحسين مستوى كفاءة الأفراد والعمليات، وتحسين الإنتاج، وتحسين المنتج. وأوصى البحث بضرورة عدم تخلف منظمات الأعمال عن مواكبة رَكب إدارة المعرفة والمبادرة السريعة للاستثمار في هذا المجال لأن ذلك سيحقق لها منافع واسعة، كما أن المنظمات التي تهمل هذا الجانب سوف تتحمل خسائر في العائدات والزبائن والأسواق. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.