LEADER |
02561nam a22002417a 4500 |
001 |
0069024 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0017793
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|a الحنيطي، هناء محمد هلال
|g Al-Huneiti, Hana Mohammed Hilal
|e مؤلف
|9 99791
|
245 |
|
|
|a أخلاقیات الأعمال في العمل المصرفي الإسلامي
|
260 |
|
|
|b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
|c 2016
|g سبتمبر
|m 1437
|
300 |
|
|
|a 97 - 111
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة التركيز على مفهوم الأخلاق من حيث: الإيجابيات والسلبيات في العمل المصرفي الإسلامي، وتناولت الدراسة التحديات والعقبات لأخلاقيات الأعمال في العمل المصرفي الإسلامي، وأخلاق الموظف في المصارف الإسلامية، والحلول المقترحة لتنمية الأخلاق في العمل المصرفي الإسلامي، وتوصلت الدراسة إلى إن الأخلاق لها مكانة خاصة في الإسلام فالأخلاق: هي الأعمال والسلوك المتمثل في مقاصد الشريعة الخمس: حفظ المال، حفظ النفس، حفظ الدين، حفظ العقل، حفظ النسل. ومن أهم الحلول المقترحة لتنمية الأخلاق في العمل المصرفي الإسلامي: تشجيع العاملين على كشف الانحراف والفساد الإداري، البناء الشخصي للعامل، الذي يجب أن يكون على أعلى مستوى من الأمانة والعدالة والالتزام الشخصي. وأوصت الدراسة المصارف الإسلامية العمل على إصدار نظام موحد ومكتب لأخلاق العمل من قبل المصارف الإسلامية، مما يعطي الموظف إحساساً بوحدة الهدف وشعوراً بالالتزام.
|
653 |
|
|
|a البنوك الإسلامية
|a العمل المصرفي
|a أخلاقیات الأعمال
|
692 |
|
|
|a أخلاقیات الأعمال
|a المصرفي الإسلامي
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|f Al-mağallaẗ al-‘ālamiyyaẗ li-l-taswīq al-islāmī
|l 003
|m مج5, ع3
|o 1389
|s المجلة العالمية للتسويق الإسلامي
|v 005
|x 2225-5850
|
856 |
|
|
|u 1389-005-003-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 671261
|d 671261
|