| LEADER |
02137nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0070105 |
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 71536
|a أديب، منير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مديرون لا يعتذرون وموظفون يستجدون حقوقهم :
|b ثقافة الاعتذار بين الحق والكبرياء
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2014
|g يونيو
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 82 - 83
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على ثقافة الاعتذار بين الحق والكبرياء ومديرون لا يعتذرون وموظفون يستجدون حقوقهم. وأوضح المقال وجهة نظر المديرون في ثقافة الاعتذار، فاعتبر المديرون الاعتذار إهانة لكبريائهم، وكذلك الموظفون يعتبرون الاعتذار حقا لا يمكن الاستغناء عنه. وتناول المقال رأى الدكتورة عبلة الكحلاوي في ثقافة الاعتذار، واعتبار أن ثقافة الاعتذار جزء من الهدي النبوي الغائب عن الأمة، كما ذكرت الدكتورة عبلة الكحلاوي أن من أهم الصيغ التربوية التي تحمى الأمة أن يعتذر فيها المدير والقائد لموظفه، بل يدفعه لأخذ حقه، ويكون ذلك أمام الناس، ولذلك إذا بحثت عن حب الصحابة لرسولهم الكريم صل الله عليه وسلم وجدت هذا الحب لا يقارن، وبالتالي على المديرين أن يستفيدوا من ذلك في تعاملهم مع الموظفين عموما. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الاعتذار
|a السنة النبوية
|
| 653 |
|
|
|a القيم الاخلاقية
|
| 773 |
|
|
|c 025
|e Al-Waei Al-Islami
|l 588
|m س51, ع588
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 051
|
| 856 |
|
|
|u 0549-051-588-025.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 672280
|d 672280
|
