المستخلص: |
يهدف البحث الحالي توضيح مفهوم المنظمة الريادية وخصائصها والمعوقات التي تواجه المنظمات في التحول نحو المنظمة الريادية. في حين يركز البحث في إطاره العملي على المعوقات التي تواجهها كلية الإدارة والاقتصاد في سعيها للتحول نحو المنظمة الريادية بدءا من القصور المعرفي والمعوقات التقنية والتنظيمية والمالية وقيود الادارة العليا وضعف البيئات التمكينية والاجتماعية وصولا إلى ندرة وجود القدوة وتدني مستوى المخرجات، فضلا عن تحديد المتطلبات اللازمة للتصدي لمعوقات الريادة. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها ان المنظمة تعاني من العديد من المعوقات ولكن بنسب متفاوتة تمنعها من التحول نحو المنظمة الريادية، ومن ثم تم تقديم الحلول والمقترحات من اجل تذليل معوقات الريادة والتغلب عليها في المنظمة المبحوثة.
The research aims at explaining entrepreneurial organization concept, characters, and obstacles to transformation towards entrepreneurial organization. While the research focuses in its practical side on obstacles that college of administration and economic faces in its aim transformation towards entrepreneurial organization starting from: Insufficient knowledge, technical obstacles, regulation routine, financial barriers, bound of top management, lack of enabling and sociality, lack of role models, and decline of output quality. In addition to Determining necessary requirements to treat entrepreneurship obstacles. The research has come up with that: the organization suffers from many obstacles, but with different ratio. Finally the research tries to introduce solution and proposals to overcome entrepreneurship obstacles investigated in present research.
|