ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إمكانية تطبيق التسويق الإلكترو...>الوصف

إمكانية تطبيق التسويق الإلكتروني في ظل تنمية رأس المال البشري : دراسة استطلاعية لأراء عينة من المسئولين في شركة الحكماء لصناعة الأدوية في محافظة نينوى ، جمهورية العراق

المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجرجري، أحمد سليمان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AlJarjari, Ahmed Suleiman Muhammad
مؤلفين آخرين: العزاوي، محمد عبدالوهاب محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع11
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 235 - 254
DOI: 10.34009/0782-006-011-012
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 674277
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | التسويق الإلكتروني | شركة الحكماء لصناعة الأدوية | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

118

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى تحديد دور مكونات رأس المال البشري المتمثلة (بالتعلم والتدريب، الموهبة والمهارة، المعرفة) في إمكانية تطبيق التسويق الإلكتروني في شركة الحكماء لصناعة الأدوية في محافظة نينوي عن طريق التحقق من فرضيات البحث الرئيسية التي تنص على توقع وجود علاقة ارتباط وتأثير إيجابي ومعنوي بين مكونات رأس المال البشري وإمكانية تطبيق التسويق الإلكتروني في المنظمة المبحوثة عن طريق التحليل الإحصائي للبيانات المجمعة بواسطة استمارة الاستبانة الموزعة على عينة من (40) مديرا لأقسام ووحدات المبحوثة، وتوصلت إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد وجود علاقة ارتباط وتأثير معنويين بين تلك المكونات وإمكانية تطبيق التسويق الإلكتروني، على نحو قادنا إلى تقديم بعض التوصيات منها ضرورة اهتمام المنظمات عامة والمبحوثة خاصة بالموارد البشرية، وصولا إلى امتلاك رأس مال بشري مؤهل ومدرب ذو معرفة وخبرة، فضلا عن ضرورة العمل والسعي إلى تطبيق التسويق الإلكتروني.

This search aims at determining the role of human capital components such as (education and training, talent and skill, knowledge) in the possibility of the application of e-marketing in "Al-hokamaa company for drugs industry in the province of Nineveh through proving the research main hypotheses which state expecting the existence of significant correlation and impact between human capital components and the possibility of the application of e-marketing in the researched organization through statistical analysis of the collected data by the distributed questionnaire for a sample of (40) director of the departments and units of the researched organization. The reach ends with set of conclusions which confirm the existence of significant correlation and impact between these components and the possibility of the application of e. marketing , in a way that leads to presenting some recommendations, such as the necessity for organizations in general and the researched ones in particular should take car of human resources, arriving at owning qualified, trained, knowledgeable and experienced human capital , in addition to the necessity of trying the application of e-marketing.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.