ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التدريب الإلكتروني في تنمي...>الوصف

أثر التدريب الإلكتروني في تنمية رأس المال البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع النفط الليبي

العنوان المترجم: The Impact of E-Training on Human Capital Development A Field Study Applied to The Libyan Oil Sector
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمد، عبدالرحمن الحراري (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 119 - 145
DOI: 10.21608/JCES.2017.51705
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 863341
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التدريب الإلكتروني
التنمية البشرية
رأس المال البشري
ليبيا
قطاع النفط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

166

حفظ في:
المستخلص: The study is a problem in that there is a decrease in the level of human capital in the Libyan oil sector development. The study aims to identify the role of e-learning in the intellectual capital development, the study found that there is statistically significant between-mail training and human capital effect came the most important recommendations of the increased attention to the support and assistance for users to e- training in the Libyan oil sector.

تتمثل مشكلة الدراسة في أن هناك انخفاض في مستوى تنمية رأس المال البشري في قطاع النفط الليبي. وتهدف الدراسة إلى التعرف على دور التدريب الإلكتروني في تنمية رأس المال الفكري، وتوصلت الدراسة أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية بين التدريب الإلكتروني ورأس المال البشري وجاءت أهم التوصيات بزيادة الاهتمام بالدعم والمساندة للمستخدمين للتدريب الإلكتروني في قطاع النفط الليبي.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.